工人干活签合同,伤亡算谁赔偿

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存在过错需担责：根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若雇主未采取必要的安全措施，如未提供防护设备、未进行安全培训、强令冒险作业、使用童工等，应当承担相应民事赔偿责任或刑事责任。

无过错可免责：若雇员因自身故意或重大过失，如违反安全操作规程等，可以减轻或者免除雇主责任。例如在一些案例中，工人在雇主明确告知危险并提供防护措施的情况下，仍违规操作导致摔死，雇主可能无需担责。

具体什么情况电话咨询

你好，具体什么情况了。和谁签合同了？