雇佣的工人干活摔死了雇主担责吗，想了解：如何证明工人是在工作中摔死的？

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存在过错需担责：根据《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若雇主未采取必要的安全措施，如未提供防护设备、未进行安全培训、强令冒险作业、使用童工等，应当承担相应民事赔偿责任或刑事责任。
无过错可免责：若雇员因自身故意或重大过失，如违反安全操作规程等，可以减轻或者免除雇主责任。例如在一些案例中，工人在雇主明确告知危险并提供防护措施的情况下，仍违规操作导致摔死，雇主可能无需担责。

一般情况下，雇主对工人在工作中摔死担责。证明工人在工作中摔死，可找现场目击证人作证，保留现场照片、视频，收集工作相关的工具、材料，还有工作安排记录、考勤等。若与雇主协商赔偿不成，可走法律途径解决，要尽快收集证据保障权益。