律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家单位上班春节的时候因为醉驾被拘役了六个月想问一下被拘役六个月能开除工作吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-22 湖南株洲
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律师解答 共2条
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    如果是国家工作人员是要开除的;如果是企业单位,由单位决定,可以开除,也可以不开除。如果你的情况比较复杂可以上律图进行一对一的专业咨询
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    6 2018-03-22
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    被依法判处拘役的,会开除工作。
      拘役,是一种刑罚,是指罪犯被依法追究刑事责任的。
      如果是公务员犯罪,根据《公务员纪律处分条例》第十七条第二款规定:”行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”也就是只要被依法判处刑罚的,都应当给予开除处分。
      如果是劳动者犯罪,按照《劳动合同法》第三十九条第六项规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里的“解除劳动合同”,实际上也是一种开除处分。
    以上是对被拘役六个月能开除工作吗问题的解答
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    9 2018-03-22
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醉酒拘役六个月可以减轻吗?
司机有醉酒驾驶的行为,被判6个月的拘役之后,是不能够减轻处罚的,司机酒后驾驶机动车,暂扣机动车驾驶证6个月,并处1000~2000元的罚款,司机醉酒驾驶机动车,要吊销驾驶证。
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因醉驾被判处6个月的拘役,犯罪分子通常都是在看守所中服刑的。《刑法》规定,对于被判处拘役的犯罪分子不需要专门到监狱中服刑,由公安部门就近执行,执行的地点通常都是当地看守所,醉驾构成危险驾驶罪,最严厉的量刑不会超过6个月的拘役。
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醉驾拘役三个月缓刑六个月是指什么?
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醉驾拘役六个月酒精度是多少?
醉驾拘役六个月酒精度是:血液中的酒精含量大于或者等于480mg/100ml的。醉酒驾驶行为对社会的危害性较大,一旦酿成事故后果通常比较严重,且该罪拘役刑为1到6个月的自由量刑幅度,本身属于较为轻缓的刑罚,如果适用缓刑,难以实现刑罚威慑和预防犯罪的效果。
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刑事辩护
帮信罪进了拘留所会判刑吗
[律师回复] 解析:
涉及协助信息网络犯罪活动罪行的人员在看守所中被羁押的时间长短取决于多种实际情况,具体列出如下:
首先,等待法院的最终判决生效之后,此类罪犯才将转移至监狱服刑;
其次,公安机关在决定对被拘留者实施逮捕之后,应当在二十四小时之内开始对其进行讯问调查。
如果公安机关在调查过程中发现拘留行为并不恰当,必须立即释放相关人员,并向他们发放释放证明文件;
再次,根据一般的司法程序,案件的侦查阶段通常不会超过三十七天,随后进入审查起诉环节,为期一个月,最后进入审判阶段,通常需要在两个月内做出判决,但最长不能超过三个月;
最后,对于协助信息网络犯罪活动罪行的刑事拘留期限,最短可以为二十四小时,最长则可达到三十七天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
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(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
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快速解决“刑事辩护”问题
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医患矛盾的原因是什么
[律师回复] 解析:
医疗纠纷的成因囊括如下因素:
1、医护人员的责任心不足,例如在面对众多病患以及繁重的工作压力下,无法保持高度敬业的工作状态;
2、在实际执行过程中,对于医院规章制度的遵守程度不够严格,未能依照相关的诊疗规范与常规进行操作;
3、医患之间的有效沟通存在缺失,医生有责任向患者详细阐述病情状况、治疗方案、所需支付的治疗费用等关键信息;
4、患者对于治疗效果的期待值过高,医患双方对于疾病治疗效果的预期存在较大差距,当治疗效果未能达到患者的心理预期时,患者可能会将不满情绪发泄到医生身上;
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8、服务态度不佳或者回答问题过于生硬粗鲁,进而引发医患纠纷;
9、对于事故处理的时效性不足,进一步加剧了纠纷的扩大化趋势;
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10、患者或其家属缺乏对医生的尊重,甚至采取挑衅威胁的方式,从而引发纠纷。
法律依据:
《医疗纠纷预防和处理条例》第二条
本条例所称医疗纠纷,是指医患双方因诊疗活动引发的争议。
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