国有股份制企业人员构成受贿罪吗

结论：
国有股份制企业中从事公务的人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋利，构成受贿罪；非从事公务人员则可能构成非国家工作人员受贿罪。
法律解析：
依据相关法律，受贿罪主体包含国家工作人员。在国有股份制企业里，国家机关、国有公司等委派到国有控股、参股公司从事公务的人员，按国家工作人员论处。当这类人员在履职时，符合利用职务便利、收受财物、为他人谋利这些条件，就会被认定为受贿罪。而若不属于从事公务的人员，同样利用职务便利收受财物为他人谋利，会构成非国家工作人员受贿罪，此罪名在认定和量刑上与受贿罪存在差异。实际情况复杂多样，具体的认定要依据实际情形和所掌握的证据来综合判定。如果对这方面法律问题有疑问，建议向专业法律人士进行咨询，以便准确了解自身权益和法律责任。

在国有股份制企业中，人员受贿罪名认定需依具体身份和行为判断。对于被委派到国有控股、参股公司从事公务的人员，因其以国家工作人员论，利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋利，构成受贿罪。而对不属于从事公务的人员，利用职务便利收受财物为他人谋利，则可能构成非国家工作人员受贿罪。

为准确认定相关罪名，有如下建议：
1.司法机关在处理此类案件时，要严格审查人员的委派背景及工作性质，精准判断是否属于从事公务。
2.全面收集证据，包括财物往来记录、谋利相关行为证据等，确保认定事实清晰。
3.加强对国有股份制企业人员的法律培训，提升其法律意识，使其明确不同行为对应的法律后果，预防犯罪发生。

法律分析：
（1）国有股份制企业中从事公务且符合国家工作人员身份的人员，一旦利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋取利益，即触犯受贿罪。这是对国家公职人员廉洁性的严重侵犯。
（2）对于被委派到国有控股、参股公司从事公务的人员，同样以国家工作人员论，只要满足受贿罪构成要件，就按此罪论处。
（3）而不从事公务的人员，利用职务之便收受财物为他人谋利，会构成非国家工作人员受贿罪。不同罪名在法律量刑和具体规定上存在差异。

提醒：
在国有股份制企业工作，要明确自身身份及职责性质。涉及财物收受等行为需谨慎，不确定是否违法时建议咨询法律专业人士。

（一）对于国有股份制企业的管理者，应加强对自身职务行为的法律认知，明确区分哪些行为可能涉嫌受贿犯罪，杜绝利用职务便利索取或非法收受他人财物的行为。
（二）企业内部要建立健全监督机制，加强对员工尤其是从事管理、关键业务岗位人员的监督，及时发现并纠正违规行为。
（三）开展法律培训和廉政教育活动，提升全体员工对受贿类犯罪的认识，增强廉洁自律意识。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。