职务侵占怎么认定为团伙犯罪

（一）主体条件审查：在判断是否为职务侵占团伙犯罪时，要确认实施行为的人数为二人以上，并且每个人都达到了承担刑事责任的年龄，具备承担刑事责任的能力。可通过查看身份证件、进行精神状态鉴定等方式来核实。

（二）主观故意判断：调查各行为人是否明知自己的行为会危害社会，是否希望或放任这种危害结果发生，以及他们之间是否有相互了解和协调配合。可以通过询问当事人、查看通讯记录等途径来判断。

（三）客观行为分析：查看各行为人的行为是否相互联系、配合，形成有机整体共同导致犯罪结果。比如分析财物的非法占有、转移、销售等环节中各行为人起到的作用。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

1.主体条件：认定职务侵占为团伙犯罪，需二人以上共同实施该行为，且这些人都达到应负刑事责任的年龄，具备承担刑事责任的能力。

2.主观条件：各行为人要有共同犯罪的故意，清楚自己行为会危害社会，还希望或放任这种结果发生，并且相互了解、配合行动。

3.客观条件：各行为人实施共同职务侵占行为，行为相互联系配合，形成整体作用于犯罪结果，如有人非法占有财物，有人协助转移、销售等。

同时满足以上三方面条件，才可认定为团伙犯罪。

结论：
认定职务侵占为团伙犯罪，需同时满足主体、主观、客观三方面条件，即二人以上具有刑事责任能力者共同实施，有共同犯罪故意，实施了相互配合的共同职务侵占行为。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，共同犯罪是认定职务侵占为团伙犯罪的关键。主体上要求参与人员达刑事责任年龄且有刑事责任能力，确保其能对自身行为负责。主观方面的共同犯罪故意，表明各行为人对危害结果有认知且相互协作。客观方面的共同职务侵占行为，体现了各行为人行为相互联系配合，共同促成犯罪结果。例如，有人利用职务便利获取财物，有人协助转移或销售，这些行为共同构成职务侵占团伙犯罪。若遇到与职务侵占团伙犯罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议。

认定职务侵占为团伙犯罪须符合共同犯罪特征，要同时满足主体、主观、客观三方面条件。主体上，需二人以上共同实施职务侵占行为，且这些人都达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力。主观方面，各行为人要有共同犯罪故意，明知自己行为会危害社会，希望或放任该结果发生，并且相互了解、协调配合。客观方面，各行为人实施共同职务侵占行为，其行为相互联系、配合，形成有机整体，共同作用于犯罪结果，如有人利用职务便利占有财物，有人协助转移、销售等。

为避免职务侵占团伙犯罪，企业应加强员工法律教育，提升法律意识；完善内部监督机制，加强对财物流转等环节的监管；建立举报奖励制度，鼓励员工对违法犯罪行为进行举报。