律图审稿专业委员会3轮严审

我同事因为违反了相关的管理条例现在被法院判决拘役,要被拘役一年,判处拘役能保住工作吗

帮助5人 6.8k浏览 匿名 2018-03-23 四川资阳
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律师解答 共2条
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    您好,很高兴为您解答关于判处拘役能保住工作吗的问题,国家人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条,关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。
    国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。
    第二条,关于国家行政机关工作人员被人民法院判处管制,原单位是否收回安排工作及其工资待遇如何确定的问题。
    国家行政机关工作人员被人民法院判处管制,其职务自然撤销,是否收回,由原单位根据其犯罪性质研究决定。不予收回的,办理开除手续。收回的,安排参加劳动或临时性工作,参照被判处刑罚宣告缓刑人员的临时工资标准,发给适当报酬,管制期间悔改表现好的,期满解除管制后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。
    第四条,关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,期满释放收回的,其工作安排和工资待遇问题。
    国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,拘役期满释放后,经上级主管机关批准收回的,分配适当工作,重新确定职务和工资等级,重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇。
    全文
    11 2018-03-23
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    被判拘役属于被依法追究刑事责任。根据《劳动合同法》
    第三十九条
    第六项规定,用人单位是可以与之解除劳动合同的。要注意的是,这里只是“可以”,其意思是,解除也行,不解除也行。决定权在单位。附:《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。以上就是对被判处拘役后能保留工作吗的回答,希望采纳!
    全文
    6 2020-12-02 02:20:14
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通常来说是保不住的。因为被判处拘役也是属于刑事处罚的一种,通常来说国企单位是不能够录用有刑事犯罪记录的公民的,一般会对触犯了刑事犯罪的员工做出开除的决定,并且不需要支付经济赔偿金。
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猥亵罪取保候审还坐牢吗
[律师回复] 解析:
取保候审,作为一项在刑事诉讼过程中实施的强制性手段,并不能简单地等同于不会被判以有期徒刑或者其他形式的刑事责任。
假如在取保候审期间内,当事人严重违反了与之相应的法律和行政规章制度,那么警方有权依法采取逮捕的强制措施,并且针对具体案件的性质和情节,由法院根据相关法律条款作出最后的裁决。
因此,从根本上说,当事人是否会因为某起案件而面临牢狱之灾,取决于法院对该案的审理结果以及相关法律条款的适用情况。
然而,我们必须明确,取保候审并非意味着当事人最终必然无需承担刑事责任,而是需要满足特定的适用条件,通常只有那些犯罪情节相对较轻且社会危害程度有限的案件才有可能获得取保候审的机会。
因此,在大多数情况下,通过取保候审的方式,当事人很有可能避免被判处有期徒刑或者缓期执行、罚金等实质性的刑事处罚。
法律依据:
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人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
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(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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