律图审稿专业委员会3轮严审

同事在工作的时候腿被厂里的机器给倒下来压断了,现在要申请工伤赔偿,2018年执行工伤待遇标准是什么

帮助10人 5k浏览 匿名 2018-03-23 内蒙古乌海
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    一、医疗费
    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条。
    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    二、伙食补助
    1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
    2、要求:住院期间。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款
    4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
    三、交通食宿费
    1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。
    四、康复治疗费
    1、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。
    2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
    五、辅助器具费
    1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。
    六、停工留薪
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
    七、护理费
    1、标准:
    (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
    2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
    八、一至四级待遇
    1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤保险基金补足差额;
    2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    九、五六级待遇
    1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。
    十、七至十级待遇
    1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
    工伤待遇中,医疗费、护理费、辅助器具费等费用都是共有的,其他的伤残待遇是根据职工的伤残程度进行确定享受的。也就是说不同伤残等级的职工获得的工伤待遇还是有所区别的。
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    8 2018-03-23
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    1、一至四级伤残
      一次性伤残补助金:
      一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
      伤残津贴:
      一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
      伤残津贴的实际金额不得低于当地的最低工资标准,低于部分由工伤保险基金补足。
      
    2、五至六级伤残
      一次性伤残补助金:
      五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
      伤残津贴:
      五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
      
    3、七至十级伤残
      一次性伤残补助金:
      七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资
      
    4、工亡
      丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资×6
      供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
      一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
      二、工伤保险赔偿项目
      
    1、医疗费
      作为工伤的治疗,医疗费的支付对经济稍困难的家庭可以说是一笔不小的支出了,为了合法保护劳动者的权益,我国法律规定了工伤后的医药费应当由工伤保险部门或用人单位来承担。
      
    2、停工留薪
      劳动者受到工伤后,用人单位应当先保留劳动者的工作岗位,在劳动者工伤治疗期间,及时发放劳动者的工资。
      
    3、护理费
      2018年执行工伤待遇标准除了医疗费,护理费也是属于工伤赔偿的项目之一,劳动者可以放心进行护理。
      标准:
    (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
      
    4、伙食补助和交通食宿费
      工伤期间的伙食补助和因工伤多支付的交通食宿费也是可以主张工伤赔偿的,购买了工伤医疗保险,应当由基金会支付上述费用。
      
    5、康复治疗费
      工伤导致残疾的,劳动者后续康复过程中所需要的治疗费也应当包括在工伤赔偿的项目之中。
      
    6、辅助器具费
      辅助器和康复费用的性质上基本是等同的,都应当包括在工伤赔偿的项目之中。
    全文
    9 2018-03-23
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工伤保险享受哪些待遇呢?
业法人办理注销登记,应当提交法定代表人签署的申请注销登记报告、主管部门或者审批机关的批准文件、清理债务完结的证明或者清算组织负责清理债权债务的文件。经登记主管机关核准后,收缴企业法人营业执照、企业法人营业执照副本,收缴公章,并将注销登记情况告知其开户银行。
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劳动纠纷
洗钱罪会执行吗判几年
[律师回复] 解析:
依照中国相关法律法规,洗钱行为无疑将受到坚决惩处。
根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条的明确规定,任何犯有洗钱罪行者,皆应受到严厉惩戒,即面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,并且在所处刑罚之外,还需额外缴纳洗钱数额百分之五至百分之二十以下的罚金;若情节严重,罪犯则将被处以五年以上十年以下有期徒刑,并在此基础上额外缴纳罚款,其比例也与前款相同,为洗钱数额的百分之五至百分之二十以下。
值得注意的是,此类罪行的刑罚程度将依据犯罪的具体情节及涉案金额而定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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工伤病情加重后都有什么待遇呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤病情加重后都有什么待遇呢相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
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工伤保险待遇怎么执行?
可以由用人单位代为申请领取,然后再劳动者解除合同时支付给劳动者。可以由劳动者个人领取各种工伤赔偿金审批表后,由单位签字盖章,然后到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取。
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工伤赔偿
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工伤待遇能否先于执行?
工伤待遇是不能先于执行的,工伤保险待遇必须先经过治疗,认定及鉴定后,才能得到赔偿。根据规定,能够先于执行的仅仅限于追索抚养费、抚恤金及劳动报酬的,职工的工伤保险待遇不在其范围内。
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工伤赔偿
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工伤待遇是指什么待遇
因为劳动患职业病,因而需要进行治疗,所以职工要享受工伤医疗待遇。劳动者的伤情有严重和不严重的,如果严重需要住院治疗工伤的,那么会由雇佣员工的单位按照该单位因公出差伙食补助的有关标准。一般而言,是其标准的70%是会发给劳动者来补贴其住院伙食。停止工作保留工资的期限一般不超过12个月。
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工伤赔偿
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