劳动者发生工伤事故后该怎么处理，想了解：工伤赔偿包括哪些项目？

您好，关于工伤赔偿的问题，我为您简单梳理一下处理流程和赔偿项目。发生工伤后，建议第一时间做好以下三件事：1.及时就医并保存好所有医疗票据；2.让用人单位在30日内向社保部门申报工伤认定；3.如果单位不配合，劳动者本人或家属也可以在1年内直接申请认定。工伤赔偿主要包括以下几项：
1.医疗费用：包括治疗费、住院费、康复费等实际支出；
2.停工留薪期工资：治疗期间原工资福利待遇不变；
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，7-10级伤残也有；
4.伤残津贴：1-4级伤残按月领取；
5.生活护理费：需要长期护理的可以申请；
6.工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体金额要根据伤残等级、当地工资标准等因素计算。建议您先完成工伤认定，这是获得赔偿的前提。如果单位没有缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。需要的话，可以进一步提供具体伤情和所在地区，我帮您估算大概的赔偿标准。

劳动者发生工伤事故，应先及时就医，保留好相关诊断证明等材料。然后申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。工伤赔偿项目一般有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等。根据鉴定结果和实际情况主张相应赔偿。