近期，学校里面的张老师，发现小车全部超载，于是想要咨询一下校车能超载处罚吗？应该怎么做?

[律师回复] 按照我国的相关劳动法律法规来讲，一般情况下，用人单位扣发劳动者工资，通常不能超过当月工资的20%。同时，扣发完工资之后，不能低于当地的最低工资标准。
不过，具体的情况得具体去分析。就像要是因为劳动者本人的原因给用人单位造成了经济损失，那用人单位就可以按照劳动合同的约定，让劳动者赔偿经济损失。从劳动者本人工资中扣除赔偿费的时候，得提前用书面形式告知劳动者扣除的原因以及数额，而且扣除的部分也不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。
总而言之，公司扣款这事儿必须得遵循合法、合理、公平的原则，一定要符合相关法律法规的规定才行。这样才能既保障用人单位的合法权益，也能维护劳动者的基本利益。

[律师回复] 如果利息超出法律规定，可以不还了

[律师回复] 你好，麻烦说下具体问题

[律师回复] 细阐述：

一、超载比例标准

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 可以向派出所反映，看似否构成行政处罚。

[律师回复] 你好，一般是五厘米，详细沟通

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以委托律师查询

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 什么原因造成这种后果啊？哪所学校？

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 聊聊

[律师回复] 你好，我是商丘专业离婚纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。如果需要代理请致电说明案件情况。

[律师回复] 报警，做伤情鉴定，做心理鉴定

[律师回复] 小孩在学校被打了,可以报警

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好！按照规章制度进行。

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 你好，可以说一下详情吗