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我在餐厅干活工资我还未满16他算不算雇佣童工
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劳动纠纷
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[律师回复] 这种情况可以向劳动监察大队投诉
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劳动关系与雇佣关系有什么区别
[律师回复] 解析：
在此，我们将对两者之间的差异进行详细阐述：
首先，在劳动关系中，责任方必须由劳工担任，并且该劳工须为自然人身份；
而作为另一方的雇主，则不受此类限制。
相较之下，在雇佣法律关系的当事人构成上，并未有前述诸多限制。
其次，劳动关系的建立与发展，主要发生于社会生产劳动过程之中；
然而，雇佣法律关系的形成与运作，其主要场所则集中在商品流通领域。
再者，劳动法律关系的客体仅限于劳动行为；
而雇佣法律关系的客体范围，则不仅涵盖了行为本身，同时也包含了其他相关层面。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
在此，我们将对两者之间的差异进行详细阐述：
首先，在劳动关系中，责任方必须由劳工担任，并且该劳工须为自然人身份；
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相较之下，在雇佣法律关系的当事人构成上，并未有前述诸多限制。
其次，劳动关系的建立与发展，主要发生于社会生产劳动过程之中；
然而，雇佣法律关系的形成与运作，其主要场所则集中在商品流通领域。
再者，劳动法律关系的客体仅限于劳动行为；
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《劳动合同法》第十条
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损害赔偿儿童抚养权归属怎么判定
[律师回复] 解析：
在处理涉及未成年人的离婚案件时，孩子的抚养权通常需遵循如下几项基本原则：
首先，不超过两周岁的幼儿应由其母亲亲自抚育；
其次，若年长于两岁的儿童，则应当依据对他们最为有利的角度来公正判决其归属于何方；
最后，当孩子年满八周岁之时，应当充分尊重他们的真实意愿来做出决定。
除此之外，值得注意的是，无论婚姻关系是否解除，父母双方仍然享有对子女的抚养、教育以及保护等方面的法定权利与义务。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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首先，不超过两周岁的幼儿应由其母亲亲自抚育；
其次，若年长于两岁的儿童，则应当依据对他们最为有利的角度来公正判决其归属于何方；
最后，当孩子年满八周岁之时，应当充分尊重他们的真实意愿来做出决定。
除此之外，值得注意的是，无论婚姻关系是否解除，父母双方仍然享有对子女的抚养、教育以及保护等方面的法定权利与义务。
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快速解决“婚姻家庭”问题
童工被发现会面临什么处罚
[律师回复] 解析：
关于雇佣未成年劳动者的惩戒措施，包括但不限于以下内容：
任何企业或组织若违反相关法律法规，违规雇用未成年劳动者，则会面临劳动保障行政部门的严厉处罚，具体惩罚标准为每雇佣一位未满16周岁的劳动者，每月需支付高达五千元人民币的罚金。
此外，若该企业或组织还存在在有毒有害物质环境中使用未成年劳动者的行为，那么他们不仅要按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》所设定的罚款幅度进行处罚，而且还要按照同样的标准额外支付罚金。
更为严重的是，劳动保障行政部门有权勒令这些企业或组织立即采取行动，强制性的将未成年劳动者送回原籍，并将他们交付给他们的父母或其他法定监护人。
在此过程中所产生的所有交通及住宿费用，都必须由违法企业或组织全额承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
关于雇佣未成年劳动者的惩戒措施，包括但不限于以下内容：
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在此过程中所产生的所有交通及住宿费用，都必须由违法企业或组织全额承担。
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16岁能判死缓吗
[律师回复] 解析：
对于符合特定条件的未成年罪犯，司法机关可判处其死刑缓期两年执行（即死缓）。
此处所述之“未成年人”特指犯罪行为发生时尚未满18周岁的个体。
此类罪犯基于其身心发展尚未完全成熟、社会经历与经验亦相对有限等因素考虑，应予以特殊保护以及展现出对青少年权益及人道主义原则的尊重。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十四条，对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
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儿童猥亵罪怎么判
[律师回复] 解析：
对于触犯猥亵儿童罪名的犯罪嫌疑人，将会面临以下惩处：
对于实施猥亵行为的人，将被判处为期五年以下的有期徒刑；
但如果存在如下情形之一，那么刑罚将会加重至为期五年以上的有期徒刑：
第一，涉及到多名或多次猥亵儿童事件的；
第二，属于集体性强制猥亵儿童的案件，尤其是经过精心策划，在公共场合公然猥亵儿童的案例；
第三，犯罪行为造成了对儿童身体健康构成威胁或者造成的其他严重负面后果；
最后，表现出的猥亵方式极其恶劣或者存在其他严重情节的情况下。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
《治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；
猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
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（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
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