律图审稿专业委员会3轮严审

律师,你好!我的舅舅被关进监狱已经有六年左右,想要减轻刑罚。请问拘役如何申请减刑呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-24 福建宁德
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    现实中是这样的:每到年终,服刑人员会评比奖励,奖励等级有表扬、记功、监狱改积和省级监狱改积。然后根据你所获得的奖励,由监狱向当地中级人民法院提出减刑建议书,建议书中的有关自我鉴定部分由服刑人员填写,具体的减刑时间也与你所获得的奖励有关。中院刑二庭审理后下达减刑裁定书。这基本是服刑人员的减刑过程。
    全文
    11 2018-03-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于你所提出的拘役如何申请减刑的问题,我的解决办法如下:针对拘役多久可以申请减刑,一般服刑人员提出申报减刑一般在一个月至两个月内批下来。
    罪犯申请减刑的条件:
    被判无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制的罪犯,在服刑期间具有法定的减刑情节时,提出申请,并向所在执行机关提交减刑申请书。执行机关审核通过的,进行行政审批程序。
    对于被判处无期徒刑的罪犯的减刑,执行机关应当提出经省、自治区、直辖市监狱管理机关审核同意的监狱减刑建议书;对于被判处有期徒刑(包括减为有期徒刑)、拘役、管制的罪犯的减刑,执行机关应当提出减刑建议书;被宣告缓刑的罪犯,在缓刑考验期限内确有重大立功表现,需要予以减刑,并相应缩短缓刑考验期限的,应当由负责考察的公安派出所会同罪犯的所在单位或者基层组织提出书面意见,由中级人民法院依法裁定;对于公安机关看守所监管的罪犯的减刑,由罪犯所在的看守所提出意见,并由中级人民法院依法裁定。
    全文
    9 2018-03-24
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作为服役人员,面对拘役如何申请减刑呢?
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什么方面的著作权不受法律的保护呢
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于什么方面的著作权不受法律的保护呢问题带来帮助。
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知识产权
挪用资金罪拘役几天判决
[律师回复] 解析:
诉讼过程中,侦查阶段是首要步骤,其中,公安机关对涉案人员依法进行拘留通常为14日;
针对流窜作案、多次作案以及结伙作案等特殊案件,拘留期限则可延长至37日。
在逮捕之后,涉案人员将被羁押,其羁押期限一般为两个月,若案件较为复杂,则可以再次延长一个月。
此外,如果涉及到重大的犯罪集团案件或者流窜作案,可以申请再延长两个月。
而对于可能被判处十年以上有期徒刑以上刑罚的案件,还可以再次延长两个月。
在审查起诉(检察院)阶段,嫌疑人被羁押期间,人民检察院对于公安机关移送审查起诉的案件,其办案期限为1个月,若案件较为复杂,则为1个半月。
然而,如果出现补充侦查的情况,补充侦查期限为一个月,且补充侦查的次数最多为两次,每次补充侦查后,办案期限需重新计算。
进入审判阶段,一审的审理期限通常为一个月,最迟不得超过一个半月,若案件较为复杂,则可以在二个半月内审结。
而简易程序的审理期限则为20天。
至于二审的审理期限,一般为一个月,最迟不得超过一个半月,若案件较为复杂,则可以在二个半月内审结。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
电话客服涉嫌帮信罪一般怎么处理
[律师回复] 解析:
1.尽快寻求律师援助。
被拘禁者自遭受刑事拘留的那刻起至法庭作出最终裁决为止,家属将无法与其接触面见。
在此期间,唯有无辜的律师能够进行探访。
2.律师首次会见的时间越早越好,因为这意味着律师能更早地向被拘禁者提供专业的法律咨询,使他们更快地理解自身行为是否触犯了法律,明确自身拥有的诉讼权利,从而更好地维护自身的合法权益。
关于帮信罪的构成要素:
1.犯罪主体方面。
帮信罪的犯罪主体为一般主体,包括所有年满16岁的公民。
2.主观方面。
帮信罪的主观方面必须是故意,即明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供帮助。
3.侵害客体。
帮信罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的有效管理秩序。
4.客观方面。
帮信罪的客观方面主要表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
依据相关法律法规,该客观方面具体指的是,明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利条件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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拘役可以减刑吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拘役可以减刑吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
盗窃罪最重判多久能减刑
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪而言,如何在被判处的刑期中进行合理的减刑,主要取决于能否达到法律所规定的减刑条件。
通常情况下,其所获得的减刑幅度可达原判刑期的二分之一。
根据我国《刑法》之规定,在减刑之后,实际执行的刑期不得低于以下各个期限:
(一)对判处管制、拘役和有期徒刑的罪犯,减刑后实际执行的刑期不得少于原判刑期的二分之一;
(二)对于判处无期徒刑的罪犯,减刑后实际执行的刑期不得少于十三年;
(三)对于由人民法院依照法定程序限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,在缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,实际执行的刑期不得少于二十五年;
而在缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,则实际执行的刑期不得少于二十年。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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拘役可以减刑吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拘役可以减刑吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护
强奸罪能限制减刑吗
[律师回复] 解析:
犯下强奸罪行的罪犯若符合相应的减刑条件且已经得到法院的裁决认可,便可以获得减刑。
对于那些被判定须承担管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑的犯罪者来说,他们在服刑期间如能认真遵守监狱管理规定,积极参加政治思想教育以及劳动改造,并确实有明显的悔过自新表现或是有立功行为的话,那么就可以考虑给予其适当的减刑;
而如果是有重大立功表现的,则必须对其进行减刑处理。
关于犯罪分子的减刑问题,应由执行机关向法院提交减刑申请,然后由法院组织合议庭进行审理,未经法定程序批准,不得擅自对犯罪分子进行减刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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演绎作品著作权归谁呢
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知识产权
男子因非法拘禁罪被判刑有几种
[律师回复] 解析:
1.依据法律规定,非法限制或拘禁他人体内自由,亦或是以其他不合法的手段剥夺他人的人身自由,应当被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等惩罚。
2.若在实施上述行为过程中存在殴打和侮辱他人的情节,则应从严惩处。
3.若因非法拘禁导致受害人受伤严重,那么施暴者将面临三年以上至十年以下的有期徒刑。
4.倘若在非法拘禁期间致人死亡,那么施暴者将会被判处十年以上的有期徒刑。
5.如果在非法拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,那么施暴者将按照故意伤害罪或者是故意杀人罪来进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留一般有多久
[律师回复] 解析:
1.一般而言,刑事拘留期间为14个自然日,自被送入看守所以始计算。
在此期间内,相关部门会向省级人民检察院申请批准延长拘留期限(通常是7个自然日),这部分时间亦涵盖在原定的14个自然日内;
若省级人民检察院审核通过,则将对嫌疑人进行逮捕,否则将其释放或更改其他强制措施。
2.如果需要延长刑事拘留期限,那么新的拘留期限将为37个自然日,其中省级人民检察院审核的时间仍为7个自然日。
在这个新期限内,侦查机关需再次向省级人民检察院申请批准逮捕,若审核通过,则将对嫌疑人进行逮捕,否则将其释放或更改其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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被拘役需要交什么钱呢?
看一下判决书,上面写明有并处罚金多少钱的,就肯定是要交的。如果判决书上没有就不用交。如果在宣判缓刑的时候,并处罚金的话,就要交罚金.如果没有并处罚金的话,就不用交。
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刑事辩护
抢劫罪缓刑可以减刑吗现在
[律师回复] 解析:
在抢劫罪中,若罪犯满足以下各项条件则可以予以适当减轻其刑罚处罚:
首先,罪犯必须具有真诚且深刻的悔过表现,或立下显著之功劳;
其次,以获取减刑为目的,这些悔过与功绩的程度将直接影响到最终能够获得的减刑幅度;
再次,罪犯最为严重的犯罪行为是针对被害人进行抢劫,因此,对于此类罪犯的减刑幅度也会受到严格限制。
具体而言,如果罪犯的悔过表现非常突出,或者立下了显著的功劳,那么他们每次获得的减刑幅度通常不会超过一年的有期徒刑;
然而,如果罪犯不仅有悔过表现,而且还立下了显著的功劳,或者甚至有重大的立功表现,那么他们每次获得的减刑幅度就不能超过两年的有期徒刑;
最后,如果罪犯被判处的是十年以上的有期徒刑,并且他们的悔过表现非常突出,或者立下了显著的功劳,那么他们每次获得的减刑幅度仍然不能超过两年的有期徒刑;
但是,如果罪犯的悔过表现非常突出,同时又立下了显著的功劳,或者甚至有重大的立功表现,那么他们每次获得的减刑幅度就不能超过三年的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
员工违反公司规定开除员工需要遵循哪些程序
[律师回复] 解析:
首先,我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证,例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等,并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。
其次,作为公司管理层,应依据上述事实情况,提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。
再次,公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜,最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。
接下来,在实施解雇处理之后,企业应对此做出正式的开除处分通知,并向当地劳动行政部门进行备案。
最后,在完成《开除通知书》的制作及发放之后,企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。
此外,值得注意的是,若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同,则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求:
第一,规章制度必须具有合法性和合理性;
第二,规章制度的制定过程必须遵循民主程序;
第三,规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。
因此,如果仅有企业自身知晓的规章制度,那么就无法以此为由对员工进行解雇,同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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