自愿放弃补偿金后可以仲裁么

自愿放弃补偿金后可申请仲裁，结果依具体情况判定。若劳动者真实自由地放弃补偿金，协议内容合法且不违背公序良俗，仲裁委或认定放弃行为有效，不支持劳动者诉求。若劳动者能证明放弃行为存在重大误解、显失公平，或受欺诈、胁迫、乘人之危等情况，仲裁委可能撤销声明并支持补偿金主张。

为争取合法权益，劳动者申请仲裁时应做好以下两点：
1.积极收集证据，如能证明受胁迫的录音、视频等，用以证实放弃行为并非出于真实意愿。
2.仔细审查放弃补偿金的协议，确认是否存在可撤销的情形，以便在仲裁中有效维护自身权益。

法律分析：
（1）劳动者自愿放弃补偿金后申请仲裁，仲裁结果取决于具体情况。当劳动者放弃补偿金的意思表示真实自由，协议内容符合法律规定和公序良俗，仲裁委可能认定放弃行为有效，不支持劳动者诉求。
（2）若劳动者能证明放弃行为存在重大误解、显失公平，或有欺诈、胁迫、乘人之危等情况，仲裁委可能撤销放弃声明，支持其补偿金主张。
（3）劳动者申请仲裁时，需收集相关证据，如能证明受胁迫的录音、视频等，以此来争取合法权益。

提醒：
劳动者放弃补偿金要谨慎，一旦签署协议可能影响后续仲裁结果。申请仲裁时务必收集有力证据，若情况复杂建议咨询进一步分析。

结论：
自愿放弃补偿金后可申请仲裁，结果依具体情况而定，关键看放弃表示是否真实自由、有无违法违规等。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为有效的条件包括行为人意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。若劳动者放弃补偿金的行为符合这些条件，仲裁委可能认定放弃有效，不支持诉求。相反，若存在重大误解、显失公平或欺诈、胁迫、乘人之危等情况，仲裁委可能撤销放弃声明，支持劳动者主张。因此，劳动者申请仲裁时，收集相关证据至关重要，如能证明受胁迫的录音、视频等，以此争取合法权益。若您在类似事件中遇到难题，对仲裁流程或证据收集存在疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。

（一）劳动者若想申请仲裁主张补偿金，需先判断当初放弃补偿金时是否存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等情形。若有，要积极收集相关证据，比如受胁迫的录音、视频，对方欺诈的书面材料等。
（二）若放弃补偿金的意思表示真实自由，协议也无违法违规及违背公序良俗情况，劳动者要谨慎考虑申请仲裁，因为仲裁委可能认定放弃行为有效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。