拖欠工资一年算违法吗？，想了解：拖欠工资要承担哪些法律责任？

可以把情况再详细描述一下，好给你专业建议

拖欠工资一年算违法的d的

根据中国法律规定，用人单位拖欠工资属于违法行为。具体分析如下：1. 违法性认定
拖欠工资超过一个工资支付周期（通常为1个月）即构成违法。拖欠长达一年明显违反《劳动合同法》第30条和《工资支付暂行规定》第7条。2. 用人单位需承担的法律责任
(1) 行政责任：劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的按应付金额50%-100%加付赔偿金（《劳动合同法》第85条）
(2) 刑事责任：如恶意拖欠且数额较大，可能构成拒不支付劳动报酬罪（刑法第276条之一）
(3) 民事赔偿：除补发工资外，还需支付相当于工资25%的经济补偿（原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条）3. 建议采取的行动
(1) 先收集证据：劳动合同、工资条、考勤记录等
(2) 向当地劳动监察大队投诉（时效2年）
(3) 直接申请劳动仲裁（时效1年，从拖欠行为终止日起算）建议尽快采取法律行动，长时间拖欠可能导致对方转移财产增加追讨难度。如需帮助准备仲裁材料，可以进一步沟通。