(一)及时掌握公司破产程序进展,公司破产需向法院申请,法院受理后会指定管理人接管公司,员工应留意相关动态。
(二)在规定的债权申报期限内,向管理人申报所欠薪水等债权,同时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
(三)若对管理人确认的债权有异议,先向管理人提出要求更正;若管理人不予更正,可向法院提起诉讼。
(四)在破产财产分配时,员工工资等享有优先受偿权,员工要密切关注破产程序,积极申报债权保障自身权益。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。