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我在酒店工作,因事故受伤,断了手指,想问一下申请酒店员工工伤假福利待遇的关键是什么?

帮助10人 2.1k浏览 匿名 2018-03-25 贵州黔东南
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律师解答 共2条
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    针对您酒店员工工伤假福利待遇问题,我想说的是
    1、对构成工伤的,单位应当在两个月内履行申报工伤程序,若单位不报,受伤的员工可在事发后一年内履行申报程序;
    2、酒店的做法不合法,你应主动积极履行申报程序,过期不受法律保护。
    全文
    14 2018-03-25
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    酒店员工工伤假福利待遇问题的关键是工伤认定,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。
      伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
      如果无法证明你的工伤,只有请目击证人证明你的受伤情况。
    全文
    6 2018-03-25
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