律师您好！今年我们在这边的厂可以搬迁了,可以得到一笔赔偿。就想了解一下厂址搬迁职工不愿干厂里要补偿吗?谢谢解答了！

公司搬迁时，员工不愿意到新厂区工作的，要区分以下情况进行处理：
1、劳动合同明确约定工作地点的，公司在新厂区提供工作岗位的，属于对劳动合同的变更，应当取得员工的同意。员工不同意的，公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下，公司可以与员工解除劳动合同，并依法给予经济补偿金或者赔偿金。
2、劳动合同没有明确约定工作地点的，公司在五公里范围内的新厂区，不属于跨地区的工作地点调整，员工应当亲人公司的安排。员工不到新厂区工作的，视为员工同意解除劳动合同，公司不需要支付经济补偿金。