下班楼梯滑倒骨折属于工伤吗

结论：
下班在楼梯滑倒骨折是否属于工伤要视具体情况而定，若因从事收尾性工作滑倒可认定，正常下班单纯自身不小心滑倒一般无法认定。
法律解析：
根据工伤保险规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，或工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害的，应认定为工伤。下班时在公司楼梯滑倒，若因从事收尾工作如收拾工具、整理资料等导致骨折，符合工伤认定条件；若已离开工作区域，在正常下班途中单纯因自身不小心滑倒，则不符合。员工若遇到此类情况，可及时收集相关证据，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果对工伤认定情况有疑问或不确定自身情形是否符合工伤条件，可向专业法律人士咨询。

下班在楼梯滑倒骨折是否算工伤要视情况而定。若在下班时因从事收尾性工作，像收拾工具、整理资料等在公司楼梯滑倒骨折，符合在工作时间前后于工作场所内从事与工作有关的收尾性工作受伤害的规定，可认定为工伤。若已离开工作区域，正常下班途中单纯因自身不小心滑倒，通常不能认定为工伤。

对于此类情况建议如下：
1.员工若认为符合工伤认定条件，应及时收集能证明事故发生经过及自身情况的相关证据。
2.向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据实际情况作出专业认定。

法律分析：
（1）判断下班在楼梯滑倒骨折是否为工伤，关键在于是否符合工伤保险认定工伤的条件。工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或工作前后从事与工作相关预备或收尾工作受伤可认定工伤。
（2）若下班时在公司楼梯滑倒，是在进行收尾工作，像收拾工具、整理资料等过程中滑倒骨折，符合工作前后从事收尾工作受伤的条件，可认定为工伤。
（3）要是已离开工作区域，在正常下班途中单纯因自身不小心滑倒，不符合工伤认定条件，一般无法认定为工伤。
（4）员工若认为符合工伤认定条件，可及时收集相关证据，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其作出认定。

提醒：员工申请工伤认定需注意收集有效证据，不同情况认定结果可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）明确是否属于工伤关键看是否符合工伤认定条件。若下班在楼梯滑倒时正在从事收尾性工作，如清理工作区域、交接工作等，应认定为工伤；若已结束工作且离开工作区域，单纯因自身不小心滑倒，通常不能认定为工伤。
（二）员工要及时收集能证明事故发生情况的证据，像现场照片、监控视频、同事证言等。
（三）员工应向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，等待其作出认定结果。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。