工伤赔偿 法律问答
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温州-王湘律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
温州-田小...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
温州-沈燚律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
温州-陈正...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
温州-吴富...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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自己申请工伤认定单位极不配合的怎么处理，想了解单位不配合工伤认定需要提供哪些证据？[律师回复] 作为律师，我建议您首先向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位不配合，您需要收集以下证据：1. 劳动合同或工作证明，证明您与单位的劳动关系；2. 医疗诊断证明，证明您受伤的情况；3. 事故现场照片、视频等，证明事故发生的情况；4. 同事证言，证明事故发生的经过；5. 单位不配合的证据，如拒绝提供相关材料的书面记录等。如果单位仍不配合，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认工伤并享受工伤待遇。必要时，可以委托律师代理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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咨询工伤认定申请[律师回复] 工伤认定申请首先要确保在规定时间内提出一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请特殊情况经批准可适当延长但最长不超过60日若用人单位未按规定申请工伤认定工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书职业病诊断鉴定书等材料社会保险行政部门收到工伤认定申请后会对材料进行审核材料完整的会在15日内作出受理或者不予受理的决定材料不完整的会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后社会保险行政部门应当受理受理后社会保险行政部门会根据需要对事故伤害进行调查核实并作出是否认定为工伤的决定对认定为工伤的会核发《认定工伤决定书》对不予认定为工伤的会核发《不予认定工伤决定书》申请人对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询吴亮律师
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律师说法·工伤赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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