你好，想咨询关于劳动合同的问题。这是我入职的第6个月，前三个月为试用期，正式入职后公司并没有与我签订劳动合同，也没有购买社保，第4个月起支付现金工资，平时有考勤记录，请问我是否可以申请赔付双倍工资？

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并支付经济补偿等。

[律师回复] 你好我们需要具体沟通

[律师回复] 您好，报警了吗？去做鉴定后主张赔偿

[律师回复] 在机动车转让交易中,未完成过户登记时,若发生交通事故,由受让人承担责任;转让人有过失则需承担连带责任。车辆交付后,所有权转移,原车主不再承担责任。

[律师回复] 租赁合同没有签订，但是租客已经住在里面了吗

[律师回复] 你好，需要法律帮助可以联系我们

[律师回复] 您好，很高兴能为你解答

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 首要步骤是在证件到期之际，请务必亲自赴往所在地级市一级的公安机关交通管理机构。届时，您需携带本人有效身份证明文件，参与道路交通安全相关法律法规的深度学习过程，并且成功完成课程要求的相关测试。待到测验成绩达到及格标准之后，便可以着手准备机动车驾驶证的办理事宜了。

[律师回复] 您好，建议您协商处理该事件

[律师回复] 你好 马上安排助理联系ni

[律师回复] 不正当竞争是指从事商品或服务销售的企业和个人在生产经营活动过程中，违反国家制定的《反不正当竞争法》中的相关规定，对市场竞争秩序进行干扰破坏，从而严重损害了其他经营者以及广大消费者的合法权益的非法行为。这种行为主要表现为以虚假宣传、恶意制造竞争对手信誉风险以及侵犯商业机密等多种手法来获取不当的经济利益。最为典型的例子包括蓄意贬损竞争对手所提供的产品或服务质量，或是仿冒他人的注册商标等等。简言之，不正当的竞争行为就是采取非公正且不合法的手段展开市场竞争的行为。

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 入室盗窃是盗窃罪中较重的情节。无论涉案金额大小，均构成犯罪。若财物价值大，量刑较高——须判三年以下并且缴纳罚金；价值巨大者，可能会处以3至10年有期徒刑、并处罚金；而价值特别巨大的话，则可能被判处10年以上乃至无期徒刑，还需缴纳罚款或没收财产。

[律师回复] 关于延期审理的决定通常可以采取书面形式或口头形式进行表达。书面决定往往会以正式的法律条文为载体，详尽地阐述延期审理的具体缘由以及相应的期限等关键信息。而口头决定则会在庭审现场即时做出，并且会被完整地记录在庭审笔录之中。延期审理的情况往往源于一些法定的特殊事由，例如需要及时通知新的证人出席庭审、调集新的物证资料、重新进行鉴定工作或者勘验现场等等。

[律师回复] 在试用期间决定离职，根据现行法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内，将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内，劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动，理所当然地享有薪资回报的权利。因此，用人单位必须严格遵守相关法规，按时且足额地向劳动者支付薪资，不得无故拖延或克扣任何款项。

[律师回复] 你好，你可以审劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 网贷平台的收费问题需要根据多个因素来判断其合法性。根据搜索结果，以下是一些关键点：
1.?合规性：网贷平台的收费必须遵守相关法律法规。根据《商业银行互联网贷款管理暂行办法》，互联网贷款应当遵循小额、短期、高效和风险可控的原则，并且商业银行应当建立健全借款人权益保护机制。
2.?透明性：网贷平台在收取费用时，必须明确告知借款人，并且收费标准应当公开透明。如果平台未明确告知借款人有关担保费的存在及其具体收费标准，或者所收取的费用过高，严重超出了正常担保服务的实际成本范围，这时便有可能涉及到违法行为。
3.?合理性：收费必须合理，不能过高。如果网贷平台收取的费用过高，远远超出了正常的担保服务所需的成本，那么这种情况很有可能会被视为非法行为。
4.?服务费与利息：根据《关于规范整顿“现金贷”业务的通知》，禁止从借贷本金中先行扣除利息、手续费、管理费、保证金，以及设定高额逾期利息、滞纳金、罚息等。这意味着服务费应当作为利息计算，不得变相增加借款人的负担。
5.?合同条款：网贷平台应与借款人签订书面借款合同，合同应符合《中华人民共和国民法典》等法律规定，并明确约定各方当事人的诚信承诺和贷款资金的用途、支付对象（范围）、支付金额、支付条件、支付方式等。
6.?监管要求：根据《网络零售第三方平台交易规则制定程序规定（试行）》，网络零售第三方平台经营者在修改交易规则时，需要提前7天公示，确保交易规则的利益相关方及时、充分知晓并表达意见。

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法