因在正常工作时间内因工作使其肋骨骨折，但前提是又没签劳动合同，也只上了7天班，在事先老板知道因工作受伤，也告知老板要去医院做拍片检查，但老板要我自己去医院检查，检查之后被医院告知要在家保守治疗，因不能受力，及行走困难，就没去厂里我跟老板说明肋骨骨折受伤情况，请问在这种情况下是否还能算工伤

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。