2月份离职，用人单位未签劳动合同，劳动者要求支付双倍工资可行吗

[律师回复] 解析：
若发生此类案件，我们建议您及时寻求警方的帮助进行处理。
对于交通事故，受害者亲属在这种情况下产生情绪波动乃是人之常情，能够予以充分理解则为最为理想之事。
身为肇事方的您应尽自己所能，在责任范围以内，及时支付相应的赔偿款项，尤其当涉及到紧急救治方面的费用时更需引起高度重视。
从法律层面上看，在事故责任判定尚未明晰之前，您有权拒绝支付任何赔偿金。
即便公安机关已经发布了事故认定书，若对此持有异议，仍可向人民法院提起诉讼。
换言之，在权利与义务尚未明确界定之前，法律规定您有权利拒绝承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
《中华人民共和国道路交通安全法》
第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
1、在婚姻关系中，确实存在着强奸这一犯罪行为，即强奸罪；
2、要认定强奸罪的成立与否，并不会受到任何身份因素的影响，即使是在已婚夫妇之间，亦然会存在强奸罪的情况。
所谓“婚内强奸”，即是指在夫妻关系持续期间，丈夫采用暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式，违反妻子的意愿，强行与其进行性行为的行为。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好不违法，建议您协商处理

[律师回复] 支付宝帮他人转账可能会涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 有保险的都是先由保险公司赔偿，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 交通事故责任认定是如何认定的。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，这种情况建议还是申请工伤认定好一些

[律师回复] 可以提前30天提离职，可以要求未签订劳动合同双倍备工资。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 这个要看自己的一个合同约定。

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 你好，可以处理的的。联系一下

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 争取得到，侄女是继承人的证据搜集一下

[律师回复] 您好，主要看车被撞成什么样了，建议您先沟通协调，协商不成诉讼处理。