律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司两员工有口角很久了,今天打架了,我们决定将两名员工开除,请问开除打架斗殴员工的主要证据需要提交吗?还是可以直接开除?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-27 福建南平
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律师解答 共2条
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    员工在公司打架,如果情况恶劣,可以予以开除处理,但需要收集开除打架斗殴员工的主要证据,以免引起不必要的纠纷。
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    14 2018-03-27
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    《劳动合同法》第三十九条第二款与《劳动合同法实施条例》第十九条第三款都规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位有权解除与员工的劳动合同,若公司的规章制度有“员工打架属于严重违反用人单位的规章制度的行为,单位有权解除劳动合同”或之类的规定,规章制度的制定程序合法的话,一般可依据规章制度对打架员工作出解除劳动合同的处理,但需要注意收集保存相关 的证据并提交开除打架斗殴员工的主要证据。
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    13 2018-03-27
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