您好律师，我有一个朋友出车祸了，他让我帮他问一下那个交强险为啥不按照责任划分赔偿吗？

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 你好，专业律师事务所，希望可以帮助到你

[律师回复] 你好，具体要看你是什么原因被冻结的

[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 积极主张，可以仲裁要求发放工资。

[律师回复] 您好，根据《道路交通安全法》规定，机动车与非机动车驾驶人之间发生交通事故，非机动车驾驶人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 您好你有什么可以帮到您l

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 伤残赔偿金先由交强险支付，交强险不足以支付的，由商业险支付。

[律师回复] 您好，公司行为很可能属于违法解除，要进行赔偿

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 您好，夫妻共同财产的认定需要经过专门程序并依据相应的证据。

[律师回复] 如果工友在工作时受伤，这属于工伤。轻微骨折也需要及时处理，首先要确保他在安全的地方，避免进一步的伤害，然后尽快联系医疗人员进行救治。在工伤认定方面，单位应该在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，你的工友或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，他可以依法享受相应的工伤医疗待遇等相关权益。

[律师回复] 你好，请具体说明一下情况

[律师回复] 详询公安机关该怎么办。

[律师回复] 查房子过户记录，打撤销权诉讼

[律师回复] 您好，是否被公安机关调查？