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超龄人员工伤待遇由谁承担，想了解超龄人员工伤有哪些具体待遇

5w浏览 #工伤赔偿匿名 2025-08-26 陕西榆林

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律师解答共5条

王林律师

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你好！这个要看具体情况，你是被聘用是就超龄了，还是工作期间超龄了

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6 09-01
秦士力律师

评分 5.0 服务359人

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具体情况需要律师解决

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6 08-26
吴亮律师

评分 5.0 服务10万+人

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超龄人员工伤待遇承担主体分情况，若未享受养老待遇且受雇于单位，由单位承担；已享受养老待遇返聘的，一般由用人单位参照工伤待遇标准赔偿。具体待遇有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若发生工伤，建议先收集存在劳动关系或劳务关系的证据，与用人单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

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3 08-26
陕西丰采律师...律师

评分 5.0 服务2万人

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您好，这边是受伤严重吗

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5 08-26
陆静律师

超龄人员因工作原因受伤可以比照工伤处理

全文

2 08-26

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超龄人员工伤待遇由谁承担，想了解超龄人员工伤有哪些具体待遇?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。

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