九级伤残工资6千私了赔偿多少

（一）确定赔偿项目和金额时，仔细核算各项赔偿内容。比如确定本人工资标准以准确计算一次性伤残补助金，收集好医疗费、护理费等费用的票据，以明确实际花费。
（二）了解当地省级政府对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，同时依据医疗机构诊断和当地规定确定停工留薪期的期限和工资。
（三）双方协商私了赔偿时，保持理性和客观，充分考虑当地标准和实际情况。若分歧较大，及时启动劳动仲裁或诉讼程序，通过法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。