劳动能力鉴定十级标准赔偿多少

法律分析：
（1）劳动能力鉴定十级赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，若月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是35000元。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各地政府规定，标准差异较大。这意味着不同地区的赔偿金额会有明显不同。
（3）除上述主要项目外，还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。这些赔偿需根据实际产生的费用和当地标准来确定。

提醒：劳动能力鉴定十级赔偿受地域和实际情况影响大，计算时务必参照当地规定。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）明确赔偿项目构成，除一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
（二）准确计算一次性伤残补助金，按照7个月的本人工资来算，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）了解当地标准，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，要查询当地相关规定。
（四）若有疑问，可咨询当地社保部门获取准确信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.劳动能力鉴定十级赔偿金额依具体情况而定，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由各地规定。此外，还可能有医疗费等赔偿。
4.计算赔偿要结合当地标准和实际情况，可查询当地规定或咨询社保部门。

结论：
劳动能力鉴定十级的赔偿金额要依据具体情况来确定，包含多项赔偿项目。
法律解析：
劳动能力鉴定为十级时，赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，各地有所不同。除此之外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。由于各地标准和实际情况差异较大，所以赔偿金额需结合具体情况计算。若想了解确切赔偿金额，建议查询当地规定或咨询社保部门。如果对劳动能力鉴定十级赔偿的相关法律问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。