鉴定工伤后继续在原单位上班有啥待遇

（一）被鉴定为一至四级伤残，应保留劳动关系并退出工作岗位，等待单位按月支付伤残津贴，同时监督单位以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
（二）若为五至六级伤残，接受单位安排的适当工作；若单位难以安排工作，应要求单位按月发伤残津贴，并监督单位按规定缴纳各项社会保险费。
（三）七至十级伤残继续工作，关注原工资福利待遇是否保持不变，若有变化及时与单位沟通。此外，治疗工伤时确保费用符合相关目录和标准，以便从工伤保险基金支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。