孕期被单位辞退如何申请劳动仲裁

（一）准备材料要全面，除劳动仲裁申请书外，证明劳动关系的材料如劳动合同、工资发放记录、工作证等不能遗漏，同时收集好单位辞退的相关证据，像辞退通知、聊天记录等。
（二）前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请，申请书要详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由，仲裁请求可选择恢复劳动关系，或要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
（三）耐心等待仲裁委受理，通常会在5日内给出是否受理的决定，受理后会安排开庭时间并通知双方。
（四）庭审时围绕仲裁请求和事实理由进行举证、质证和辩论。
（五）等待仲裁委裁决，若对结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。