婚姻存续期间一方欠债另一方会被辞退吗

（一）若员工遇到用人单位以配偶欠债为由辞退的情况，可先与用人单位沟通，明确指出其辞退行为缺乏法律依据，要求继续履行劳动合同。
（二）若沟通无果，员工可收集好劳动合同、工资条、辞退通知等相关证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或获得相应赔偿。
（三）若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。配偶欠债不在此列，用人单位不能以此辞退员工。