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热门问答·工伤赔偿
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工伤保险待遇单位领取的依据是什么
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申领工伤保险待遇由本人申领还是单位？
申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理，等工伤认定书下来后，如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。一般来说，只要是材料齐全，社保局受理后会在两个星期内发放相关待遇。
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工伤赔偿
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用人单位工伤怎么待遇？
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。2、工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇。3、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。
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工伤赔偿
如果是我分手之后被威胁了，我的前男友是一个很极端的人，他的每一任前女友都被他以出轨看待，好像他自己一点错都没有，然后我现在也被这样对待了，并且他过来了我的城市几次，威胁到了我的生命安全，我感到很害怕
[律师回复] 被威胁可以选择报警处理
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单位老工伤待遇是什么？
老工伤，是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤，按国家规定，已经纳入社会统筹。但按各地规定，并非完全能够按照现行工伤保险法规享受工伤保险待遇。
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工伤赔偿
14岁的学生在学校寝室上铺摔伤，孩子当时没说，第二天老师通知家长，家长接去医院检查，诊断腰椎两处骨折需要手术，电话跟老师了解了一下，学校说先治疗后拿着发票收据学校会联系保险理赔，问学校买的保险类型也不说，明确正在住院治疗阶段，问一下 1 我们家长需不需要现在去学校收集证据什么的或是治疗结束后也行，2 学校有没有需要承担的责任，比如床铺不符合要求，3 伤残鉴定大概多长时间可以做，是需要双方知道吗？
[律师回复] 您好正在查看你的问题
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事业单位工伤有待遇吗？
事业单位工伤也是有正常的补偿待遇的，虽然说国家对于特殊的事业单位并没有按照一般的规定将其纳入到劳动工伤的补偿范畴之内，但是因为单位里的员工也作为普通的劳动者而受到伤害自然也应该得到正常在物质上的合理弥补才是公正的。
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工伤赔偿连续签了二次劳动合同，三年一次。现在该第三次签了，单位没找我签，但实际还在上班，该不该主动找单位去签，还是不去管它。
[律师回复] 可以向公司要求签订无固定期限劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司欠我9000一直不给电话不接消息也不回劳动监察大队叫我申请劳动仲裁也申请了然后现在来一个证据不足
[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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工伤待遇单位承担哪些？
1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿我入职公司前一年单位没用公司帐户发工资而是通过转帐，前三个月没买社保，现在公司能给我补缴那三个月的社保吗？
[律师回复] 您好，能说明一下具体情况吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我在一个单位工作了半个月左右，因为面试的时候说的工作时间，与实际的工作时间不符，我提出离职，单位说没有提前一个月提离职，就按30%的工资给我开的，我应该怎么要回来
[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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