申请民事赔偿误工费需啥资料

法律分析：
（1）收入证明是确定误工费数额的关键。对于有固定收入的，工资单和银行流水能直观体现收入及误工损失；无固定收入的，近三年收入证明能合理推算误工损失。
（2）误工时间证明明确了误工的时长。医疗机构的相关证明是常见依据，若因伤致残持续误工，司法鉴定可提供更准确的误工时间。
（3）劳动关系证明能证实误工的合理性。劳动合同等材料可证明与单位的关系及误工期间未正常工作的事实。

提醒：
申请民事赔偿误工费时，各项资料需真实有效。不同案情所需资料及证明力度可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）若要申请民事赔偿误工费，准备资料时，对于有固定收入的人，要确保从用人单位获取工资单和银行工资流水，这些能直观体现收入情况和误工期间减少的收入。无固定收入者，尽量收集近三年的完税凭证、交易合同等，以此证明收入状况。
（二）关于误工时间证明，要及时找医疗机构开具病历、诊断证明、休假证明等材料，若因伤致残持续误工，可申请司法鉴定来确定误工时间。
（三）劳动关系证明方面，要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等，证明与用人单位的劳动关系以及误工期间未正常工作。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

申请民事赔偿误工费，要准备这些资料：
收入证明：有固定收入，拿单位工资单、银行流水等；无固定收入，提供近三年完税凭证、交易合同等。

误工时间证明：找医疗机构开病历、诊断证明、休假证明；因伤致残持续误工，可做司法鉴定。

劳动关系证明：用劳动合同、工作证、考勤记录，证明与单位有劳动关系及误工未正常工作。

结论：
申请民事赔偿误工费，需准备收入证明、误工时间证明和劳动关系证明三类资料。
法律解析：
在申请民事赔偿误工费时，这三类资料各有其重要性。收入证明能明确赔偿的具体金额，有固定收入者通过工资单、银行流水体现收入及误工损失，无固定收入者则用近三年收入状况证明来确定赔偿标准。误工时间证明是确定误工时长的依据，医疗机构的相关证明能证明正常治疗休息时间，因伤致残持续误工的可借助司法鉴定。劳动关系证明则是为了证实与用人单位的关系以及误工期间未正常工作的事实。这些资料是申请误工费赔偿的关键依据，准备齐全才能顺利获得合理赔偿。如果在准备这些资料或申请民事赔偿误工费过程中有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询。