尊敬的荣加华律师您好：2818年3月27日我的父亲正在当地茶馆里喝茶被当地乡镇上的派出所莫名其妙叫去派出所尿检。理由是有人举报我父亲吸毒，当时派出所没有出示证件，也没有传唤单，我父亲也没看到任何举报的证据，当时尿检结果显示我父亲并没有吸毒，我父亲也没有过吸毒历史。在这个问题上我父亲觉得人生受到了很大的伤害，作为我在当地乡镇上有自己的小企业，这对我的影响以及我父亲的形象都有很大的影响我不知道当地乡镇上的派出所是出于何种目的，所以特地前来咨询荣加华律师此事我应该怎么为自己的父亲讨回一个公道。

[律师回复] 您好，第一条为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,制定本法。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 解析：
关于领取退休证的事宜，可向以下相关部门进行办理：
首先是针对省级直属单位的情况来说，申请者需要获得其所在单位人事处开具的介绍信，在信中详细注明领取人的姓名以及预计领取到的退休证数量，随后即可携带此介绍信前往省退管办进行领取。
其次对于市级县级（区）级别的单位而言，同样需要先得到市、县（区）级别的人事退管部门开具的介绍信，在此信中明确购买单位的具体名称、购买代办人的姓名以及预计购买的退休证数量，然后再前往省公务员局（省人力资源开发办公室）发行组进行购买。
值得注意的是，市、县（区）退休干部所在单位还需提供单位介绍信，以便于他们能够顺利地在当地人事退管部门领取到退休证。在办理退休证的过程中，所需提交的材料包括但不限于以下几项：
1.居民身份证原件及其复印件各一份；
2.申请人的户口本；
3.个人人事档案；
4.一张登记照片。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条
工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。
他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。
街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。
第十三条
集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。

[律师回复] 解析：
荣誉权的精确含义界定为：自然人以及法人因为其杰出成就或者出色劳动成果而荣获的各种荣誉头衔或者其他类似形式的荣誉权益。荣誉，作为对于民事主体表现出的积极评价，不仅能够显著提升荣誉权享有人的社会声誉，更能借此实现相应的实际利益。荣誉权，作为身份权中至关重要的组成部分，意味着民事主体有权获取、维护并充分运用自身所拥有的各项荣誉，同时也有权享受这些荣誉带来的所有潜在收益。在自然人的范畴内，他们所应享有的人权主要包括了生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权以及婚姻自主权等等诸多方面。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权

[律师回复] 解析：
1.退赃在法律定罪量刑过程中，将被视作一项重要因素，法院有权力根据实际情况，对其进行适当的减轻量刑。如果犯罪嫌疑人或被告人能够认识到自己的错误，积极履行退赃义务并赔偿损失，同时还符合以下任何一种情形，那么就可视为情节轻微的案件，检察院可以作出不起诉决定，或者由审理机关作出免于刑事处罚的判决；如有必要，也可由相关部门给予相应的行政处罚：具备法定从宽处罚情节的；
2.对于盗窃公私财物数额较大的案件，如果犯罪嫌疑人或被告人能够主动承认罪行，表达悔过之意，积极履行退赃义务并赔偿损失，并且满足以下任何一种情形，都可以视为情节轻微的案件，检察院可以作出不起诉决定，或者由审理机关作出免于刑事处罚的判决；如有必要，也可由相关部门给予相应的行政处罚：具备法定从宽处罚情节的；
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
其次，必须遵循国家制定的消防安全与卫生防疫规范标准，严格遵守《老年人建筑设计规范》与《方便残疾人使用的城市道路和建筑设计规范》两项规定；再者，依照服务内容与规模，储备相应的启动资金；
最后，制定详尽的章程，确保机构的名称符合相关登记机关的规定与要求。
法律依据：
《社会福利机构管理暂行办法》第十一条
申请领取《社会福利机构设置批准证书》的机构，应当符合社会福利机构设置的下列基本标准：
（一）有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场地；
（二）符合国家消防安全和卫生防疫标准，符合《老年人建筑设计规范》和《方便残疾人使用的城市道路和建筑物设计规范》；
（三）有与其服务内容和规模相适应的开办经费；
（四）有完善的章程，机构的名称应符合登记机关的规定和要求；
（五）有与开展服务相适应的管理和服务人员，医务人员应当符合卫生行政部门规定的资格条件，护理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准。

[律师回复] 解析：
关于正式离职的程序如下：
首先员工需要前往公司人事部门领取离职申请清单，并请按照规定内逐项完成各部门主管的签字审批事宜；
其次，员工有责任完成公司赋予的各项交接任务，包括归还所有公司所提供的办公设施，如电脑、打印机，以及门禁卡等相关物品；
同时，员工还需与财务部门进行主动沟通，确认所有的预付款额和未结清款项等事项；
最后，在薪资结算方面，员工应会同人事部门对离职生效当月的出勤情况进行核实，以确保所获得的报酬准确无误；而人事部门将在员工离职日为其开具离职证明文件，并承诺会在15个工作日内即时办理社保关系及档案转移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
关于因前方车辆变更车道而引发后方车辆追尾之交通事故的责任界定问题，需要依实际情况进行深入剖析。
若能提供充足可靠的证据以证实事故主因乃是前方车辆强行加塞并选择变道，后方车辆因措手不及从而导致追尾事故的发生，在此种情形下，应由前方车辆承担全部或主要的事故责任；
然而，后方车辆的责任程度最多仅限于承担轻微事故责任。
但是，若已完成变更车道的车辆相对固定，且无法清晰证明该变更车道行为系由前方车辆实施，在此种状况之下，后方车辆需独自承担事故全责。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在我国现行的物业管理体系中，物业收费标准被细化为一级、二级、三级以及四级标准。
然而，由于各地实际情况差异显著，每一地区的物业费用收取标准皆不尽相同。
因此，物业费收取标准的最终决定权归属于当地区域的价格主管部门。
法律依据：
《物业管理条例》第七条业主在物业管理活动中，履行下列义务：
(一)遵守管理规约、业主大会议事规则;
(二)遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度;
(三)执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定;
(四)按照国家有关规定交纳专项维修资金;
(五)按时交纳物业服务费用;
(六)法律、法规规定的其他义务。

[律师回复] 解析：
在耕地上修建暂时性的彩钢结构房屋是否符合法律规范，关键在于其是否拥有合法的审批许可证。
依据现行相关规定，不论是城市地区或者农村地域，建筑物的新建或者扩建皆需通过审核批准。
若未取得合法的审批许可证，即便该建筑实际上是为满足现代农业生产的需求而建立的短期设施，亦有可能被认定为非法定存在之物。
尤其值得注意的是，基本农田作为重要的耕地资源，严禁因搭建彩钢棚等非农业用途的建筑物而对其肥力、利用率及生态环境产生影响。
法律依据：
《土地管理法》第三十条
国家保护耕地，严格控制耕地转为非耕地。
国家实行占用耕地补偿制度。
非农业建设经批准占用耕地的，按照"占多少，垦多少"的原则，由占用耕地的单位负责开垦与所占用耕地的数量和质量相当的耕地；没有条件开垦或者开垦的耕地不符合要求的，应当按照省、自治区、直辖市的规定缴纳耕地开垦费，专款用于开垦新的耕地。
省、自治区、直辖市人民政府应当制定开垦耕地计划，监督占用耕地的单位按照计划开垦耕地或者按照计划组织开垦耕地，并进行验收。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 在绿什工公司干活受伤，骨折老板没报工伤

[律师回复] 请问一下中华人民刑事诉讼法第七十一条什么意思

[律师回复] 解析：
如若员工自主离职，而雇主曾对该员工进行连续十五年之久的社保交纳，且当其达到国家规定的法定退休年龄时，该员工作为被保险人，便可依照相关规定逐月领取养老保险金。关于养老保险金的具体金额，主要取决于个人累计缴费年数的长短、缴费基数的高下以及当地社会平均工资水平等多种因素。换言之，养老保险金由两大部分组成，即基础养老津贴及个人账户养老津贴。其中，个人账户养老津贴则依据其个人账户内所累积的金额与规定计算月数（该计算月数需考虑到该人员的实际退休年龄以及所在地区的人均预期寿命）进行测算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 具体要看原单位缴纳社保时间

[律师回复] 你好，有什么需要帮忙解决的问题呢？

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 在 27 岁的情况下，是否可以领养孩子，需要符合一定的条件。

一般来说，领养孩子需要满足以下基本条件：

1.?无子女或只有一名子女：但具体规定可能因地区政策而有所不同。
2.?有抚养、教育和保护被收养人的能力。
3.?未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。
4.?无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。
5.?年满 30 周岁（部分地区可能有差异）。

需要更多专业法律服务，可以联系我。

[律师回复] 您好！找税务部门去反映。

[律师回复] 您好，只要承包合同在一起就可以