我前一段时间去朋友家里的时候，不小心超速了，烦死了。所以我想知道长深高速超速扣分吗？请各位律师帮忙解答。

[律师回复] 您好，去协商租金，协商不了就去起诉

[律师回复] 可以的，具体需要看你这方面的证据

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。你工作8天后提出离职，单位扣你7天工资是不合法的。建议你与单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

[律师回复] 高铁桥不按钢筋图施工，监理单位若未能履行审查、监督职责，导致工程质量问题，需承担相应法律责任。根据《建设工程质量管理条例》等规定，监理单位可能面临罚款、责令改正、停业整顿等行政处罚，严重时可能被吊销资质证书。同时，若因监理失职造成损失，还需承担民事赔偿责任。建议监理单位严格遵守规定，确保施工按图进行，避免法律风险。

[律师回复] 2024年高铁退票手续费规定如下：开车前8天（含）以上退票不收手续费；开车前48小时以上退票按票价5%计费；24小时以上、不足48小时的按票价10%计费；不足24小时的按票价20%计费。改签后退票或变更到站后退票，若新车票票价低于原车票，退还差额部分并按现行退票费标准计费。退票费用计算以5角为单位，不足2.5角舍去，2.5角以上且不足7.5角计为5角，7.5角以上进为1元，退票费最低2元。

[律师回复] 限制高消费人群不能坐高铁。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被限制高消费的人员不得乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等。因此，被限制高消费的人群只能选择普速列车的硬座、软座、硬卧席，不能选择软卧、D字头的二等座坐席以及高铁的全部坐席。

[律师回复] 老师打学生耳光属于体罚行为，违反了《中小学教育惩戒规则（试行）》中的规定，侵犯了学生的人身权。首先，学生或家长可以向学校提出申诉，要求调查处理。如果对学校的处理结果不满意，可以向教育行政部门投诉举报。同时，也可以依法向法院提起诉讼，要求赔偿损失。

[律师回复] 你好！根据交警出具的责任认定赔偿

[律师回复] 无证驾驶被抓到，根据中国法律规定，将面临200元以上2000元以下的罚款，并可能被处以15日以下的拘留。建议主动配合交警调查，及时缴纳罚款，若需拘留则按规定执行。

[律师回复] 在医疗咨询中，如果医生要求联系家长而你不同意，这本身并不构成骚扰医疗机构。如果医生认为你的行为构成骚扰，可能是基于他们对咨询流程的理解。在这种情况下，首先可以尝试与医生或医疗机构进行沟通，表达你的立场和担忧。如果沟通无果，可以寻求专业的法律咨询，了解你的权利和可能的解决方案。根据《民法典》的相关规定，患者有权获得适当的医疗服务和咨询，同时医疗机构有义务保护患者的隐私和个人信息。如果觉得权益受到侵犯，可以向卫生行政部门投诉或寻求法律途径解决。

[律师回复] 不合理，可以申请仲裁

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 请病假8年，工资会被扣。根据法律规定，病假期间用人单位应支付病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。具体扣多少，看企业规定和员工工龄。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》规定，合同双方可约定退费条款，包括扣除一定比例的手续费。如果合同中有明确约定，退卡扣30%手续费是合法的。但若无约定或显失公平，可协商或通过消费者协会投诉解决。

[律师回复] 你好根据您描述的具体情况

[律师回复] 你好，伤情怎么样，是在工作时间受伤的吗

[律师回复] 刑事案件中检察院抗诉的成功率不能一概而论，它受到多种因素的影响。

一些可能提高抗诉成功率的情况包括：

1.?有新的证据：如果检察院在案件审理后发现了新的、关键的证据，能够有力地改变原判决的事实认定，那么抗诉成功的可能性会增加。
2.?适用法律错误：原判决在法律适用方面存在明显错误，例如对法律条文的理解和适用不符合法律规定和立法精神。
3.?量刑明显不当：如果判决的量刑与犯罪的性质、情节、社会危害程度严重不相符，明显偏轻或偏重，抗诉成功的机会也较大。
4.?审判程序违法：比如审判过程中违反了法定程序，影响了案件的公正审判。

需要注意的是，每一个案件都有其独特性，抗诉的结果取决于具体的案件事实和证据情况。您是遇到了相关的刑事案件情况吗？

[律师回复] 根据中国法律规定，如果铲车司机在操作过程中违反了交通运输管理法规，导致重大事故，可能会构成交通肇事罪，需要承担相应的刑事责任。对于小包工头而言，如果其作为雇主未能提供安全生产条件或明知司机无资质而雇佣，导致发生事故，可能需要承担相应的民事赔偿责任，但不涉及刑事责任。解决方案是，首先应确保所有操作符合安全规范，其次在事故发生后及时采取救助措施，并依法承担相应的责任。

[律师回复] 高压触电事故责任划分需综合考虑各方过错。安全员若违反规章制度、管理不善导致事故，可能承担相应责任，但不一定涉及刑事责任，除非构成犯罪。应调查事故原因，依法确定责任。

[律师回复] 月平均工资计算时，事假扣除的工资是包含在内的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。这意味着，事假期间未提供劳动，相应的工资会从月工资中扣除，从而影响到月平均工资的计算。