想了解，超过法定退休年龄的工伤认定可以申请吗？

[律师回复] 你好，伤情怎么样，是在工作时间受伤的吗

[律师回复] 根据中国法律规定，精神病患者的请假时间主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来确定，一般为三个月到二十四个月不等，具体时间根据员工的实际工作年限和在本单位工作年限来计算。至于您提到的同事休假十多年的情况，这可能涉及特殊情况或个案处理，需要具体分析，一般而言，医疗期满后若员工仍无法工作，用人单位可依法解除劳动合同。

[律师回复] 女方在法庭上承认出轨，法律上一般会认定夫妻感情破裂，法院可能会判决离婚。在财产分割上，出轨行为本身并不直接影响分割比例，除非涉及隐藏、转移共同财产等行为。无过错方可以要求损害赔偿，但具体数额需根据案件情况判定。因此，面对出轨导致的离婚，无过错方应积极收集证据，寻求法律咨询，并在财产分割和损害赔偿方面维护自己的权益。

[律师回复] 遇到这种情况，首先保留好所有转账记录、聊天记录等证据。然后，可以到对方住所地或者合同履行地的人民法院提起诉讼。起诉时，需要准备好起诉状，写明双方信息、诉讼请求、事实与理由，并附上相关证据。法院受理后，会通知双方当事人，并按照程序进行审理。如果对方拒不还钱，法院判决后可以申请强制执行。

[律师回复] 在超市等公共环境受伤，超市是否承担责任，主要看超市是否尽到了安全保障义务。如果超市未尽到合理的监管、预防措施和警示义务，导致顾客受伤，那么超市需要承担侵权责任。受害者可以依法向超市提起索赔诉讼，要求赔偿医疗费用等损失。同时，如果受害者自身也有过错，比如未尽到合理的注意义务，那么可能会减轻超市的责任。

[律师回复] 交通事故认定结果对工伤认定有一定影响。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。这意味着，如果职工在交通事故中负主要责任，则一般不认定为工伤。但是，如果职工因工外出期间发生交通事故，即使负主要责任，也可能被认定为工伤。因此，交通事故认定结果对工伤认定有影响，但是否影响还需结合具体情况和法律规定来判断。

[律师回复] 继母承认提取遗产，但保全时银行存款为零，可能涉嫌转移遗产。可以向法院提起诉讼，要求调查其财产转移情况，并追回应继承的份额。

[律师回复] 退休后被判刑，对退休金数额确实有影响。根据法律规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，在服刑或劳动教养期间会停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。这意味着服刑期间不享受养老金，且服刑期间不参与养老金的调整，刑满后恢复发放，但金额是按停发时的标准计算。

[律师回复] 退休返聘人员与单位之间的关系属于劳务关系，不是劳动关系，所以辞退时一般没有法定的经济补偿。双方的权利义务主要由返聘协议来确定，如果协议中约定了辞退补偿，则按约定执行；如果没有约定，单位辞退退休返聘人员通常不需要支付经济补偿。

[律师回复] 如果劳动仲裁委员会以年龄为由不予受理，可以向他们说明，即使超过法定退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系仍为劳动关系，可以申请劳动仲裁。如果劳动仲裁委员会仍然不予受理，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。

[律师回复] 已退休人员与用人单位之间属于劳务关系，并不因签订的是劳动合同而改变。退休人员可以随时提出辞职请求，但不能随时走人，因为返聘退休人员在单位基本都是被返聘的，有与用人单位订立合同，如果随时走人的，就属于合同的违约情形，应该提前协商处理。

[律师回复] 遇到借钱不还的情况，首先尝试与对方友好协商，明确还款时间和方式。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，并提供借条、转账记录等证据。判决后对方仍不还款，可以申请法院强制执行。记得在诉讼时效内（一般为三年）采取行动，以保障自己的权益。

[律师回复] 这种情况下，赔偿金额需要根据实际损失和法律规定来确定。首先，丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。其次，死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。此外，由于配偶为智障人，有残疾人证，还应考虑被扶养人生活费。具体数额需要结合当地标准和案件细节，建议咨询专业律师获取详细计算和法律帮助。

[律师回复] 根据《民法典》第一千一百九十八条，超市作为公共场所的经营者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。具体责任大小需根据双方过错程度确定。建议收集证据，如视频监控、医疗记录等，通过协商或法律途径解决赔偿问题。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 合理，如果认为不合理可以申请复议

[律师回复] 工伤等级认定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）标准进行，分为一至十级，一级最重，十级最轻。首先，需要进行工伤认定，然后根据伤情稳定后的残疾情况申请劳动能力鉴定，最终由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。

[律师回复] 动产浮动抵押休眠期指的是在抵押财产确定之前，抵押权人对抵押财产没有控制权，抵押人可以在正常经营活动中自由处分抵押财产，不影响抵押权的效力。这个期间内，抵押权的效力处于休眠状态，直到出现债务履行期届满、抵押人破产等情形，抵押财产才会确定，休眠期随之结束。

[律师回复] 当员工到达法定退休年龄且其所签署的合同尚未届满之际，按照惯例，将不再享受薪酬待遇。原因在于，在该节点上，依据相关法律法规规定，其与用人单位之间的劳务关系自动解除，进而不再享有由劳动合同衍生而来的薪资福利。然而，对于在此之前已经付出实际劳动的员工，他们理应享有相应的劳动报酬权益。

[律师回复] 请将情况说具体一些，这样才能更好解答。