我是公司职工现在我生病股骨头坏死左脚只有换人工骨头能定工伤几级？已经干了17年多职工

[律师回复] 你好，根据《工伤保险条例》，若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在其他法定情形下受伤，应认定为工伤。此时，责任主要由用人单位和工伤保险基金承担。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，则大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付。用人单位需承担停工留薪期内的工资福利、伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。

[律师回复] 你好，伤的是否严重，

[律师回复] 你好，公司搬迁且存在工伤情况时，若用人单位未与劳动者协商变更劳动合同而直接辞退，属于违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。赔偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。