如何重新申请工伤

重新申请工伤认定有两种情形及相应的处理办法。

1.对初次认定结论不服：可在收到认定书60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，以要求重新认定。建议及时关注时间节点，尽早准备好相关证据材料，确保自身诉求能得到有效表达。
2.出现新情况需再次认定：自新情况发生之日起规定时间内，准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、新情况的证明材料等，向原认定的社会保险行政部门提出申请，并按要求和流程办理。要及时收集新情况的证明材料，确保申请顺利进行。

结论：
重新申请工伤认定有两种情况，对初次认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼；出现新情况需再次认定，要在规定时间准备材料向原认定部门申请。
法律解析：
根据法律规定，当对工伤初次认定结论不服时，当事人有两种途径重新申请认定。可以在收到认定书60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议，也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。而当出现新情况需再次认定时，要在新情况发生之日起规定时间内，准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、新情况的证明材料等，向原认定的社会保险行政部门提出申请并按流程办理。如果大家在工伤认定方面遇到问题，或者对重新申请工伤认定的流程、材料等有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

（一）对初次认定结论不服：自收到认定书60日内，可向上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；也能在6个月内向有管辖权的法院提起行政诉讼来重新认定。

（二）出现新情况需再次认定：自新情况发生之日起规定时间内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、新情况证明材料等，向原认定的社会保险行政部门提出申请并按要求和流程办理。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

法律分析：
（1）对初次认定结论不服时，当事人有两种途径重新申请工伤认定。可在规定时间内，选择向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议，通过行政程序来解决争议；也能在规定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，借助司法力量重新认定工伤。
（2）当出现新情况需再次认定时，当事人要在规定时间内准备好工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明、新情况的证明材料等相关材料，向原认定的社会保险行政部门提出申请，并按照其要求和流程完成办理。

提醒：
重新申请工伤认定有严格的时间和材料要求，错过时间或材料不全可能影响结果，不同案情处理方式有别，建议咨询专业意见。