工伤的一次性伤残补助金包含哪些

（一）明确本人工资计算方法。要确定工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，以此作为计算一次性伤残补助金的基数。
（二）关注工资上下限标准。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算，避免计算错误。
（三）根据伤残等级对应赔偿月数。一级伤残对应27个月本人工资，二级对应25个月，三级对应23个月，四级对应21个月，五级对应18个月，六级对应16个月，七级对应13个月，八级对应11个月，九级对应9个月，十级对应7个月。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。这里涵盖了各伤残等级一次性伤残补助金计算的基本规则。