律图审稿专业委员会3轮严审

父母在我12岁时离异,我被判给父亲,母亲还把我的抚养费一次给了父亲,现在想申请增加,想知道增加抚养费庭审程序

帮助10人 1.2w浏览 匿名 2018-03-28 河北廊坊
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律师解答 共3条
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    起诉抚养费的程序即是根据民事诉讼法的规定,具体诉讼程序如下:
    一、起诉: 写好起诉状提交到法院。
    二、受理:符合法定条件的,法院7日内予以立案。不符合法定条件的,7日内裁定不予受理。
    三、审理前的准备:
    1、审理前的工作:
    (1)在5日内送达起诉状副本给被告,被告15日内提出答辩,5日内将答辩状副本送达原告。
    (2)告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员
    (3)审阅诉讼材料,调查收集必要的证据。(人民法院自行收集证据的范围)
    (4)当事人的追加。
    四 开庭审理:
    1、时间:答辩期届满并做好必要的准备工作后进行
    2、程序:开庭3日前用传票通知当事人,用通知书通知其他诉讼参与人。
    3 确定开庭日期:开庭前3日发布公告,公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。
    全文
    7 2018-03-28
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    《民事诉讼法》第一百三十四条规定: 人民法院审理民事案件,除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外,应当公开进行。
    离婚案件,涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。
    上述是增加抚养费庭审程序
    全文
    6 2018-03-28
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    一、起诉:写好起诉状提交到法院。
    二、受理:符合法定条件的,法院7日内予以立案。不符合法定条件的,7日内裁定不予受理。
    三、审理前的准备:
    1、审理前的工作:
    (
    1)在5日内送达起诉状副本给被告,被告15日内提出答辩,5日内将答辩状副本送达原告。
    (
    2)告知原被告的诉讼权利和合议庭的组成人员
    (
    3)审阅诉讼材料,调查收集必要的证据。(人民法院自行收集证据的范围)
    (
    4)当事人的追加。四开庭审理:
    1、时间:答辩期届满并做好必要的准备工作后进行
    2、程序:开庭3日前用传票通知当事人,用通知书通知其他诉讼参与人。3确定开庭日期:开庭前3日发布公告,公告当事人的姓名、案由以及开庭的时间、地点。以上就是起诉增加抚养费的流程的回答望采纳
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    5 2020-12-02 03:59:06
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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