工伤拆线后的费用由谁承担

（一）若用人单位已缴纳工伤保险，职工可整理好拆线费用的相关票据等材料，提交给单位，由单位向工伤保险基金申请报销。
（二）若用人单位未缴纳工伤保险，职工可先与单位友好协商，明确告知单位应承担拆线费用等工伤费用。
（三）若协商不成，职工可收集工伤认定材料、费用票据等证据，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁以维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.职工工伤治疗享受医疗待遇，拆线费通常由用人单位承担。若治疗费用符合相关标准，可从工伤保险基金支付。

2.用人单位已缴工伤保险，规定标准内的拆线费可报销；未缴纳的，用人单位需按标准支付费用，包括拆线费。

3.职工可与单位协商费用支付，协商无果可通过劳动仲裁维权。

结论：
工伤拆线费用通常由用人单位承担，已缴纳工伤保险且费用符合标准的由基金报销，未缴纳的由单位支付。
法律解析：
职工因工作受伤治疗可享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。当用人单位依法为职工缴纳工伤保险，拆线费用在规定标准内，会由工伤保险基金进行报销；若用人单位未缴纳工伤保险，按照规定，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，工伤拆线费用等就由用人单位承担。职工遇到费用支付问题，可先和单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。如果您在工伤费用方面遇到类似问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.工伤拆线费用通常由用人单位承担。职工因工受伤治疗可享工伤医疗待遇，符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付。
2.若用人单位依法缴纳工伤保险，拆线费用在规定标准内由工伤保险基金报销；若未缴纳，按规定用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用，拆线等工伤费用由其承担。
3.对于费用支付，职工可先与单位协商。若协商无果，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。职工在遭遇工伤时，要明确自身权益，积极与单位沟通，合法合规解决费用问题。