61岁工人坠楼一般赔偿金额是多少

1.61岁工人坠楼赔偿金额要视具体情况而定。若为劳务关系，按过错担责，赔偿项目有医疗费、误工费等。医疗费实报实销，误工费按误工时间和收入算，残疾或死亡赔偿金有相应计算标准。

2.若符合工伤认定条件，即便超退休年龄部分情况也可认定，由工伤保险基金或单位按工伤保险规定赔偿。

3.因缺少坠楼原因等信息，无法确定具体赔偿额。建议收集证据协商，协商不成可诉讼解决。

1.61岁工人坠楼赔偿金额需根据不同情况确定。若为劳务关系，按过错责任赔偿，包含医疗费、误工费、护理费等项目，各项费用计算有相应依据；若符合工伤认定条件，由工伤保险基金或用人单位按工伤保险规定赔偿。
2.解决措施与建议：
-收集坠楼事件相关证据，包括现场情况、医疗记录等，以便明确责任和损失。
-与责任方积极协商赔偿事宜，争取达成一致赔偿意见。
-若协商无果，可通过诉讼途径解决，依靠法律程序确定赔偿金额。

法律分析：
（1）61岁工人坠楼赔偿需区分情况。若是劳务关系，遵循过错责任原则赔偿，赔偿项目多样。医疗费按实际支出赔付；误工费结合误工时间和收入情况计算；若致残有残疾赔偿金，其数额根据伤残等级、当地标准等确定；若死亡则有死亡赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
（2）即便超退休年龄，部分情形下符合工伤认定条件，由工伤保险基金或用人单位按工伤保险规定赔偿。
（3）鉴于坠楼原因、责任认定和当地经济水平等信息缺失，无法确定具体赔偿金额。建议先收集证据与对方协商，协商无果可通过诉讼途径解决。

提醒：
处理赔偿事宜时，注意及时收集和保存关键证据。不同案件情况差异大，建议咨询进一步分析解决方案。

（一）收集证据。重点收集能证明劳务关系、工伤认定条件、坠楼原因、自身所受损失以及对方过错等方面的证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等。
（二）尝试协商。主动与对方沟通，依据法律规定和实际情况，明确提出合理的赔偿诉求。
（三）提起诉讼。若协商无果，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决赔偿问题。在诉讼中，要积极配合法院的工作，如实陈述事实。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。