无用人主体资格出工伤怎么赔偿

（一）劳动能力鉴定要到单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，依据鉴定出的劳动能力伤残等级来确定赔偿金额。

（二）若与单位就赔偿数额产生争议，先尝试与单位协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还能向法院起诉。

（三）劳动者在整个过程中要收集好存在事实劳动关系、工伤发生等相关证据，这样才能在维权时保障自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十六条规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。