工伤九级伤残私了一般赔偿多少

（一）确定赔偿项目及标准
按照赔偿项目，先准确计算各项赔偿金额。一次性伤残补助金固定为9个月本人工资，要明确本人工资数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地省级政府规定计算，可通过当地人社部门官网查询具体标准。医疗费收集好所有相关票据，以实际合理费用为准。停工留薪期工资按受伤前原工资福利待遇发放，确定好停工留薪期时长。

（二）考虑当地经济水平
了解当地同类型工伤赔偿案例，参考当地经济水平。若当地经济发达，赔偿标准和金额通常会高些，在协商时可适当提高预期。

（三）协商赔偿金额
综合各项计算结果和当地情况，与用人单位协商赔偿金额。若双方分歧大，可寻求劳动仲裁机构或律师协助。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。