你好，我舅舅最近在打官司，但是他不服判决想要去行政复议，我们就想问问行政处罚的复议时效和诉讼时效是多久？

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 您好，事情解决了吗？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 什么时候的事情呀，你这边什么情况都不清楚吗

[律师回复] 现在到什么阶段，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 双方协商一致，可以签订更改协议的

[律师回复] 这个要看具体情况，一般是一个月以内，如果案子太多了，可能要拖一两个月。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] ：通常需要24小时到一周时间到账。

[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。

[律师回复] 您好，这个需要律师的介入

[律师回复] 你好，可以孩子名义起诉要求支付一年半的抚养费，具体可以继续咨询

[律师回复] 死者的继承人与权利人共同办理，有一人不配合的，可以起诉主张分割

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 可以不去，但是可能会有违约条款，需要承担责任

[律师回复] 您好，方便具体说下吗

[律师回复] 你好在哪里的案子沈阳吗？都有哪些财产要进行分割，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 需要了解具体情况016