能力鉴定拿到能不能立马起诉

能力鉴定拿到后能否立马起诉要视情况而定。劳动能力鉴定需先完成工伤认定，拿到结果且过复查期限，先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才可起诉。民事行为能力鉴定可直接就相关民事争议起诉。其他能力鉴定则看其与纠纷关联性及是否符合起诉条件。

具体解决措施和建议如下：
1.若为劳动能力鉴定，按规定流程先做好工伤认定，等待复查期限结束，再进行劳动仲裁。
2.涉及民事行为能力鉴定，准备好相关材料直接起诉。
3.对于其他能力鉴定，仔细审查是否符合起诉的四个条件，即原告与本案有利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，符合则可起诉。

结论：
拿到能力鉴定后能否立马起诉，因鉴定类型而异。劳动能力鉴定需完成工伤认定、过复查期限、经仲裁后不服才可起诉；民事行为能力鉴定可直接起诉；其他能力鉴定符合起诉条件即可起诉。
法律解析：
对于劳动能力鉴定，依据相关法律，需先完成工伤认定程序，在拿到鉴定结果且过复查期限后，先申请劳动仲裁，这是前置程序，只有对仲裁结果不服时才能向法院起诉。而民事行为能力鉴定，由于其与民事争议直接相关，可直接就相关民事争议向法院提起诉讼。对于其他能力鉴定，法院受理起诉需满足原告与本案有利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖这些条件，符合这些条件通常就能起诉。若在能力鉴定及起诉方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

（一）劳动能力鉴定：先完成工伤认定，拿到鉴定结果并过复查期限后，申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。
（二）民事行为能力鉴定：可直接就相关民事争议起诉。
（三）其他能力鉴定：看鉴定与纠纷的关联性，同时要符合起诉条件，包括原告与本案有利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，符合条件通常可起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律分析：
（1）劳动能力鉴定后不能立马起诉。需先完成工伤认定，拿到鉴定结果并过复查期限，才可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉。这一流程保障了劳动纠纷处理的规范性和公正性。
（2）民事行为能力鉴定后，可直接就相关民事争议起诉。因民事行为能力鉴定常与民事权利行使相关，鉴定结果明确后可及时解决争议。
（3）其他能力鉴定后能否起诉，取决于鉴定与纠纷的关联性及是否符合起诉条件。起诉条件包括原告与本案有利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。

提醒：
不同类型能力鉴定后起诉流程不同，遇到纠纷时，建议先确认鉴定类型和起诉条件，可咨询进一步分析具体情况。