律图审稿专业委员会3轮严审

表弟是某机械公司的员工,受公司安排到例一家公司安装调试设备,在路途中,被一辆机动车撞伤,想咨询以下,黔江区劳动局工伤赔偿标准是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-03-30 台湾花莲县
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律师解答 共2条
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    医疗费
        
    按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
        
    工伤保险基金
    伙食补助费
        
    由统筹地区人民政府规定。
        
    工伤保险基金
    交通、食宿费
        
    到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
        
    工伤保险基金
    康复治疗费
        
    须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
        
    工伤保险基金
    工伤医疗期工资
        
    工资福利待遇不变,不超过24个月。
        
    用人单位
    生活护理费
        
    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
        
    工伤保险基金
    辅助器具费
        
    经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
        
    工伤保险基金
    一次性
    伤残补助金
        
    一级伤残为27个月的本人工资;
    二级伤残为25个月的本人工资;
    三级伤残为23个月的本人工资;
    四级伤残为21个月的本人工资;
    五级伤残为18个月的本人工资;
    六级伤残为16个月的本人工资;
    七级伤残为13个月的本人工资;
    八级伤残为11个月的本人工资;
    九级伤残为9个月的本人工资;
    十级伤残为7个月的本人工资。
        
    工伤保险基金
    伤残津贴
        
    一级伤残为本人工资的90%,
    二级伤残为本人工资的85%,
    三级伤残为本人工资的80%,
    四级伤残为本人工资的75%。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
        
    工伤保险基金
    五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。
    难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
        
    用人单位
    一次性
    工伤医疗补助金
        
    由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    广东省标准
    七级伤残为6个月的本人工资;
    八级伤残为4个月的本人工资;
    九级伤残为2个月的本人工资;
    十级伤残为1个月的本人工资。
        
    工伤保险基金
    一次性
    伤残就业补助金
        
    由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    广东省标准
    七级伤残为25个月的本人工资;
    八级伤残为15个月的本人工资;
    九级伤残为8个月的本人工资;
    十级伤残为4个月的本人工资。
        
    用人单位
    安家补助费
        
    六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。
        
    用人单位
    丧葬补助金
        
    6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
        
    工伤保险基金
    供养亲属抚恤金
        
    配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
        
    工伤保险基金
    一次性
    工亡补助金
        
    上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
        
    工伤保险基金
    下落不明
    供养亲属抚恤金
        
    配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
        
    工伤保险基金
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    9 2018-03-30
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    (一)医疗费
    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
    (二)住院伙食补助费
    1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
    2、要求:住院期间。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
    (三)交通费、食宿费
    1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
    (四)康复治疗费
    1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
    3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
    (五)辅助器具费
    1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
    2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第31条。
    (六)停工留薪
    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。
    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
    (七)护理费
    1、标准:
    (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
    2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
    (八)一级至四级伤残待遇
    1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
    2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    (九)五级、六级伤残待遇
    1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    (十)七级至十级伤残待遇
    1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    以上就是黔江区劳动局工伤赔偿标准了,希望能帮到你!
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    13 2018-03-30
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值得注意的是,根据中华人民共和国《律师服务收费管理办法》中的相关规定,对于实施市场调节的律师服务收费,应由律师事务所与委托方自行商定。因此,律师事务所与委托方磋商律师服务收费时,应该充分考虑以下几个关键要素:
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