员工下班后喝酒死亡谁负责

法律分析：
（1）员工下班后自行喝酒死亡，若与工作无关联，属于个人自愿行为，通常责任自行承担。这体现了个人对自身行为负责的原则。
（2）共同饮酒人在特定情形下可能担责。强迫性劝酒违背他人意愿，使他人陷入非自愿饮酒的危险；明知对方不能喝酒仍劝酒，是对他人健康的忽视；未安全护送醉酒者，使其处于无人照料的危险状态；酒后驾车未劝阻，增加了发生事故的风险。
（3）公司组织团建活动致员工喝酒死亡，若公司有过度劝酒、未提供安全保障等过错，需承担相应责任。公司作为活动组织者，有保障员工安全的义务。

提醒：共同饮酒时应避免强迫劝酒，关注他人健康状况，确保醉酒者安全。公司组织活动要尽到安全保障义务，不同情况责任承担有别，建议咨询进一步分析。