律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我一叔叔的儿子因为故意伤害他人被拘留了,所以对于个人被拘役入人事档案吗?

帮助10人 903浏览 匿名 2018-03-31 浙江丽水
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律师解答 共2条
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    要进档案的,不过是不是有影响那要看用人单位的看法了。它们不计较那么没有关系,如果它们计较那肯定会有影响。
    不过现在的公司主要还是看你的能力,对有一些东西不像过去那样看得那么重了,你还是有机会的,关键看你自己怎么样表现。
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    10 2018-03-31
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    不会的,在公安局会有案底,但是不会进入个人人事档案影响你的就业和发展。
    管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑都是监禁刑罚,而罚款、剥夺整治权利等属于非监禁刑,是刑罚的两大类。
    案底:一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。以上就是根据规定对拘役入人事档案吗的回答。
    全文
    8 2018-03-31
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2018个人被拘役入人事档案吗?
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拘役是否进入个人人事档案
被判拘役不会进人事档案,但是在公安局会有案底,只是不会进入个人人事档案影响你的就业和发展。案底:一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。
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非法拘禁罪判决书判罚金吗
[律师回复] 解析:
对于涉及非法拘禁及相关犯罪活动的恶势力案件,量刑标准需根据具体案情进行深入剖析与评断。
依据现行法律法规的规定,以下为几种常见的寻衅滋事罪名及其对应的刑事责任设定:
若存在任何一种寻衅滋事行为,且对社会秩序造成了严重破坏,则应判处五年以下有期徒刑、拘役或管制:
(1)随意殴打他人,情节恶劣者;
(2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣者;
(3)强行索取、占有或任意损毁、占用公私财产,情节严重者;
(4)在公共场所起哄闹事,导致公共场所秩序严重混乱者。
若纠集多人多次实施上述行为,对社会秩序造成了极其严重的破坏,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,同时可并处罚金。
此外,法律还明确规定:
非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的,应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
如存在殴打、侮辱等情节的,将依法从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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