签订股权转让竞业协议书要注意啥

签订股权转让竞业协议书要从多方面严格把关，保障合法有效及双方权益。
1.明确主体信息：确保协议双方身份准确，出让方和受让方的信息不能有误，这是协议签订的基础。
2.界定竞业限制内容：清晰界定竞业限制范围，涵盖业务领域和地域范围等，避免模糊表述引发纠纷。同时，期限要合理，最长不超二年。
3.约定补偿条款：补偿条款是关键，要约定合理的经济补偿数额、支付方式和时间，保障出让方权益。
4.明确违约责任：规定双方违反协议应承担的责任，如违约金数额或损失赔偿计算方式，增强协议的约束力。
5.设立保密条款：要求双方对协议内容及知悉的商业秘密保密，保护商业信息安全。
6.遵循法律原则：协议不得违反法律法规强制性规定，遵循公平、自愿原则，确保协议合法有效。

法律分析：
（1）主体明确：签订股权转让竞业协议书时，准确无误地明确出让方和受让方的身份信息是基础，只有信息准确，才能确保协议的主体适格，避免因主体问题产生纠纷。
（2）内容清晰：竞业限制范围要清晰界定业务领域和地域范围，防止因表述模糊而引发争议。期限合理设定，最长不超二年。补偿条款至关重要，合理约定经济补偿数额、支付方式和时间，保障出让方权益。
（3）责任明确：明确违约责任，规定双方违反协议应承担的责任，如违约金数额或损失赔偿计算方式，能有效约束双方行为。
（4）保密要求：设置保密条款，要求双方对协议内容及知悉的商业秘密保密，保护双方的商业信息安全。
（5）合法合规：协议不得违反法律法规强制性规定，遵循公平、自愿原则，确保协议合法有效。

提醒：签订股权转让竞业协议书需仔细审查各条款，确保自身权益。不同案情情况不同，若有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）主体方面
在签订协议前，仔细核实出让方和受让方的身份信息，确保准确无误，可通过查看身份证件、企业营业执照等方式确认。

（二）内容方面
清晰界定竞业限制范围，详细写明不得从事的业务领域和地域范围。合理确定期限，最长不超过二年。约定合理的经济补偿数额、支付方式和时间，保障出让方权益。

（三）违约责任方面
明确双方违反协议应承担的责任，如规定具体的违约金数额或损失赔偿的计算方式。

（四）保密条款方面
要求双方对协议内容及知悉的商业秘密进行保密，可约定违反保密条款的责任。

（五）合法性方面
确保协议不违反法律法规的强制性规定，遵循公平、自愿原则。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

1.明确主体：签订股权转让竞业协议书时，要准确掌握双方身份信息，确保出让方和受让方信息无误。

2.清晰内容：界定竞业限制范围，明确业务领域和地域，期限最长不超二年；约定合理补偿数额、支付方式和时间。

3.明确责任：规定双方违反协议的责任，如违约金或损失赔偿计算方式。

4.重视保密：双方需对协议内容和商业秘密保密。

5.合法有效：协议不得违法，遵循公平、自愿原则，保障双方权益。