我骑电动车带的人后座脚碰石头上骨折，谁的责任

[律师回复] 你好，这种不属于工伤，构成工伤的前提是双方形成劳动关系，个人之间只能形成承揽、雇佣等关系，如属于雇佣关系，则需要按照双方过错承担责任，雇员喝酒发生事故，自身具有较大过错，您这边可以此抗辩，并举证证明您这方无过错，尽到安全管护义务，即可将责任承担降到最低

[律师回复] 您说说看具体情况对方说什么啦

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 如果你在当地没有其他人可以照顾你，这个费用可以，如果有其他亲戚可以照顾你，不可以

[律师回复] 烫伤面积有多少？有瘢痕吗？

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下，目前没有任何一方愿意处理吗？

[律师回复] 你好，请问您有什么问题呢

[律师回复] 多大的学生？如果是限制民事行为能力学生，学校通常无责。

[律师回复] 全责，轿车如有损失，要赔

[律师回复] 您好，可以先联系对方协商赔偿金额，协商不一致的话可以起诉

[律师回复] 有监控吗，警察可能是为了调解，如果有证据可以行政诉讼

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 十级，赔偿金额大概在十万左右，委托律师成功后才收费

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 算，还没抓到你吗，吹了酒精测试没有

[律师回复] 你好，伤残等级需要查看病例

[律师回复] 您好，建议建议您协商处理该事件

[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。

根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。

[律师回复] 有人受伤，报警处理，定责，按责任承担损失。