律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我邻居因为醉驾被抓了,现在家里人都挺着急,想问一下大学老师受到行政处罚会被开除的吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-04-01 湖北黄石
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律师解答 共3条
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    是否构成刑事犯罪,需要看是否有造成轻伤害以上的人身损害后果,要是没有造成轻伤害以上的人身损害后果的,就不构成刑事犯罪,视具体情况可能违反治安管理处罚法,可予以行政处罚。
    单纯的老师殴打大学生,没有造成危害后果的,不认为是犯罪。
    全文
    11 2018-04-01
  • 法律咨询顾问
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    不会的
    如果是正式在编制的教师,只能省教育厅才有权开除老师,学校没有权利开除老师。
    如果合同制,在下一期学校 可以不续聘老师。
    上述是大学老师受到行政处罚会被开除的吗的规定
    全文
    10 2018-04-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你咨询的被行政处罚会开除员工吗这个可以参考以下内容劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
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    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
    全文
    1 2020-12-02 05:33:51
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